石琳琳

（辽宁财贸学院，辽宁 兴城 125105）

引言

众所周知，高校辅导员是高校学生思想政治工作和管理工作中的骨干。在高校开展学生工作，要加强对辅导员队伍的整体建设，对党的教育方针进行不断地贯彻，促进思想政治教育工作质量的提升，同时，高校辅导员队伍专业化职业化建设成为发展的趋势。要解决当前发展过程中所存在的问题，比如管理制度不完善，缺乏完善的考核制度，高校辅导员的专业能力有待提升，队伍不稳定、流动性较大等。在具体的实践过程中，要推动辅导员的专业化，引导辅导员能够对自身进行综合素质的提升，在学生组织建设、事务管理、职业生涯规划、危机处理、心理健康教育等方面进行专业技能的学习，要推动辅导员培训机制的完善，通过专业化的培训提高其知识体系和能力。

一、普通高校辅导员队伍建设过程中所存在的问题

（一）辅导员队伍的稳定性有待提高

在当前的高校学生管理工作中，辅导员要对本职工作形成认同感，意识到新型的教学理念，对学生的整体思想和知识储备方面进行把握，但是，部分辅导员欠缺工作的经验，没有对辅导员工作形成正确的认知，职业意识较为淡薄。队伍的流动性较大，换人频繁，工作责任心不强，不能安于本职的工作，缺乏稳定性与连续性，导致学生的日常管理工作的成效不高。

（二）辅导员的专业性有待提升

在当前的高校管理过程中，对辅导员的职业进行准确的认知，然而部分辅导员存在认知的偏差，只是做一些学生日常的普通管理工作，没有涉及思想政治、教育学等方面的知识高校辅导员的专业性不强，影响到其工作的胜任力，对于学生的教育引领等方面存在问题。……