李虹辰

（神华北电胜利能源有限公司，内蒙古 锡林浩特 026000）

长期以来，党建工作一直都是国有企业管理的重要组成部分，对于促进国有企业的可持续发展、提升国有企业的凝聚力具有重要意义。新时期，我国的经济发展形势发生了很大改变，市场竞争日益激烈，市场环境日益复杂，国有企业党建工作也面临更多挑战。为了适应社会发展趋势，党建工作势必要进一步完善和创新，充分发挥党建工作的优势和价值，更好地契合国有企业发展需求。

一、国有企业党建工作创新的意义

（一）保持企业发展活力

党建工作的创新可以让国有企业在市场经济快速发展的背景下迸发出新的活力。一方面，调整企业内部的党建工作相关制度和工作开展的方式，保证党建工作的有效开展；另一方面，创新党建工作方式方法更好地服务于国有企业的生产经营和企业文化的发展。国有企业的党建负责人可以通过创新将企业内部影响发展的各个因素挖掘出来并及时进行处理，从国家、企业以及个人的不同角度来看待相关问题，将党的宗旨与企业目标更好地融合，将业务工作和党建工作更好地融合，将企业发展与职工发展更好地融合，进而使国有企业在未来的发展中保持良好的活力。

（二）有利于国企明确改革方向

做好国有企业党建工作是助推国有企业发展的关键一环，当前国有企业在激烈的市场竞争中进行改革，机遇和挑战并存，与时俱进提升党建工作水平，做好国企干部职工的思想政治工作，充分发扬中国共产党艰苦奋斗、真抓实干的优良作风，可以为国有企业改革发展提供强有力的政治组织保障，为国有企业的改革发展指明方向。……