张星艳

(中石化胜利工程有限公司黄河钻井总公司，山东 东营 257000)

党风廉政建设是一项复杂的系统工程。要抓好党风廉政建设，做到标本兼治，必须建立和完善廉政工作机制，在工作中建立相互联系相互制约的关系，才能将廉洁的各项规定落到实处，推动廉洁工作的深入开展[1]。

一、目前党风廉政建设工作中存在的问题

1.个别党员干部世界观、人生观、价值观偏离，自律意识不强，在缺少制约监督的条件下，经不起权力的腐蚀和利益的诱惑，容易发生违规违纪行为。特别是在目前寒冬期生产经营形势严峻，工资收入总额下降，个别党员干部容易出现心理失衡，体内损失体外补，容易在经营管理各环节及油料、物料等材料方面动起歪心思。

2.在现行的各项管理制度中，还存在着一些不足，有的制度缝隙过宽，不同程度存在着牛栏关猫现象突出，有的弹性过大，针对性、可操作性不强，没有科学设计、量身打造坚固结实的制度笼子，容易钻制度空子。

3.权力运行的透明度不高，容易出现权力变通寻租和各种违规违纪现象，违纪违规行为付出的政治代价和经济代价不高，不能形成对违纪者强有力的震慑。

二、“三不”廉政工作机制的建立

针对以上提到的党风廉政建设中存在的问题，我们在实际工作运行中设计了“三不”廉政工作机制。

“三不”廉政工作机制即筑牢思想防线，着力打造“不想违纪”的自律机制；强化制约监督，着力打造“不能违纪”的防范机制；……