刘鑫

（胜利石油管理局有限公司公共事业服务中心瑞达服务部，山东 东营 257000）

引言

我国经济的不断发展以及全球化进程的不断推进为我国的企业提供了良好的环境。在新形势下企业的经营管理工作面临着更多的挑战与机遇，虽然大部分企业都能够很好地处理危机，但是企业内部依旧存在一些难度系数较高的问题，但是现阶段企业政工工作的开展还是不够完善，需要相关工作人员持续地改善与尝试。

一、企业政工工作概述

（一）具有社会属性

对任何一个独立的社会组织来说，企业的发展都与社会的发展息息相关。企业要充分考虑到，随着社会的政治、经济、文化及法律环境的变化会给企业带来哪些影响，通过对变化的分析，找到一条适应现代化社会进程的企业发展道路。

（二）具有实践属性

“实践是检验真理的唯一标准”，充分说明了企业的政工工作应当与外部的宏观环境相结合，在企业所在行业的发展中进行综合分析，立足于客观事实，充分保证政工工作与企业文化建设相结合。

（三）具有复杂性

政工工作是一项长期且复杂的工作。由于人员思想具有主观性，是难以被控制的。在一定程度上需要企业领导对企业员工的思想动态充分关注，要求政工干部需要具备一定的细心与耐心，做到对症下药。

二、我国企业政工工作存在的基本问题

（一）政工工作人员综合素质不高

人才是影响企业发展的关键因素，由于我国的……