谭永豪

（河南省商丘市永城市永煤集团纪委，河南 商丘 476000）

在国有企业中，纪检监察工作是非常关键的一个环节，对国有企业领导干部和普通员工的规范管理与生产、国有资源的合理使用以及国有资产的稳定与安全有着非常重要的监管和制约作用。近些年来，我国逐步改进和完善了经济体制以及法律制度，这促进了国企纪检监察工作的发展和完善。但是，就目前的实际情况来看国企的纪检监察工作还存在一些不足，这在一定程度上阻碍了国企的进一步发展，因此以后必要进行分析和探讨，从而及时有效的解决这些问题，促进国企的可持续发展。

一、国企纪检监察工作存在的问题

（一）监督机制和监督措施不完善

国企的纪检监察工作从组成上可以分为两个部分，即上级纪检监察和同级纪检监察，其中上级纪检监察部门主要依靠国企纪检部门的层层上报来获取与国企有关的信息源，这就导致信息缺乏足够的客观性，在这种情况下就无法充分的掌握国企内部的真实情况。而对于同级纪检监察工作来说，国企的纪委书记接受双重领导，即上级纪检部门的领导和企业内党委的领导，在企业内部由于其他部门和纪检监察部门处于相同的层次和地位，导致纪检监察部门的权威性和独立性严重缺失，这对纪检监察部门发挥自身的监管和制约作用是非常不利的。另外，目前很过国企已经完成了改制工作，企业拥有绝大部分的经营自主权，并且自负盈亏，在这种情况下企业给纪检监察部门支付工资，导致监督的主体和客体成为了事实上的从属关系，这样必将使监督效果大打折扣。……