范玲玲

(中石化胜利石油有限公司黄河钻井总公司，山东 东营 257000)

没有规矩，不成方圆。所以，对于企业而言，制订一份规章制度非常重要，这样才能更好地管理员工。对于钻井队这个小集体来说制度的建立与完善同样重要，完善的规章制度能够保证井队的各项工作有序正常展开。加强制度的落实，加强制度对职工的约束性，才能更好地管理职工，更好的保证设备的良好运转，才能保证人员安全和井下的平稳，完成公司下达的各项指标。

一、人制化管理法内涵

（一）以人为本，注重人文关怀

以人为本就是在分析队伍现状的基础上，摸准职工队伍的思想脉搏，针对客观形势下职工的思想问题，及时因势利导，有的放矢地开展思想政治工作。

针对今年工作量不足，队伍调整较大，容易引起职工思想波动，应扎实做好宣传引导和思想政治工作，确保人心不散，干劲不减，队伍不乱。利用班前班后，传达公司形势任务教育，推动全员观念转变。不断增强职工的市场意识、危机意识、责任意识，坚定信心，共渡难关。

（二）以法为保，实施制度约束

以法为保就是建立健全各项规章制度，使井队的各项日常生产管理活动都有章可循，确保队伍处于有序、和谐状态。

队上根据《员工守则》公司管理文件及井队实际，制订了包括队务公开、劳动纪律、安全施工、节能降耗等一系列规章制度，完善的规章制度保证了井队的各项工作有序正常展开。制度经审议讨论、批准而成为井队的正式文件后，又向所有干部职工作充分的解释和说明，以便职工理解和自觉执行。……