周利梅

（浏阳市烤烟生产指导中心综合信息科，湖南 浏阳 410300）

一、事业单位文化建设和文明创建的价值

（一）规范价值

事业单位是国家重要的职能机构，事业单位工作的规范性，影响到各种职能的执行效果。事业单位文化建设和文明创建，可以起到积极的规范约束作用。事业单位日常工作过程中，可以将文化建设和文明创建融入每个细节当中，通过这种文化和文明方面的渗透，让事业单位员工能够在潜移默化之间，强化自身对于工作规范的遵守，树立科学正确的价值观和人生观，能够在工作中去主动约束自己的行为，将事业单位的制度约束转变为内在的意识形态，提高事业单位各项工作的执行能力。

（二）导向价值

事业单位职工的工作态度和思想形态等，会影响到具体工作执行和完成的效果。事业单位积极运用文化建设和文明创建途径，通过文化和文明引导，让事业单位职工可以明确职业方向和工作价值[1]。在事业单位日常工作过程中，能够将自我价值实现与事业单位发展目标进行统一，在为国家建设事业贡献自己全部力量的过程中，实现人生的追求。文化建设与文明创建，让事业单位职工有了对人生价值的清晰领悟，也对自身工作有了更大的肯定，从而形成积极向上的工作状态，在文化与文明双重引导下，更好地完成各项本职工作。

（三）凝聚价值

事业单位核心凝聚力的实现，离不开文化建设和文明创建。事业单位各项工作的完成，都需要职工的协同努力。……