许幼飞

7月11日，永川区人民政府与中国人民大学就共建人民大学文化科技园西部分园项目签署合作协议。这是中国人民大学文化科技园在全国布局的首个分园。

9月25日，沙坪坝区组织辖区内76家高校、企事业单位再次组团赴京揽才，进场求职1100余人，达成就业意向515人。“这开创了在人才管理部门的统筹下，用人单位组团进京引进人才的先例。”沙坪坝区委人才办负责人称。

如今，西南地区的崇山峻岭也遮不住重庆的锋芒——人才政策更加积极、更加开放、更加有效，良好的人才发展体制机制基本形成，“近悦远来”的人才环境基本成型。

重庆，正以前所未有的力度推动人才集聚发展。

政策制定科学化

10月27日，重庆云谷·永川大数据产业园。

“我们正在制定相关政策，到时候园区引进人才会有丰厚的奖励。”永川区委组织部人才和干部教育科干部范巍称。

“那可太棒了。”园区人力资源部部长许家永喜上眉梢，“有了政策支持，我们明年一定要多引进些人才。”

“谋人才”就是谋创新，“抓人才”就是抓发展。

永川区牢固确立人才引领发展的战略地位，大力实施科教兴区和人才强区行动计划，以建设“近悦远来”人才强区为着力点，开创人才工作新局面。

永川区修改完善了区委人才工作领导小组运行机制，进一步健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，区人力资源和社会保障局、区科学技术局等相关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。

同时，永川区坚持“一产业一人才政策”原则，瞄准产业人才需求，精准实施支持人才发展平台建设的“创新30条”、支持职业教育发展的“职教24条”、促进产业转型升级的“智能装备17条”和“大数据20条”等人才政策。……