陈诚

让事业激励人才，让人才成就事业

城市地图的更新周期是多久？

在重庆，这个时间最快是1个月。

重庆城市地图的每一次更新，不仅是增加一些诸如“两江协同创新区、西部（重庆）科学城、水土国际云计算产业园”之类的新地名，更意味着这座城市的快速更新与发展。

从最初的意义上讲，城市只是人们交换商品的所在，而现在，城市则是许多人生活的全部。

人选择城市，城市成就人，这是一段双向“奔赴”的关系。

最近，中共中央、国务院印发了《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》。按照《纲要》设定的目标，到2035年，重庆、成都进入现代化国际都市行列，成为具有国际影响力的活跃增长极和强劲动力源。

这不仅是指导川渝两地相向发展的行动指南，更是重庆乘势发展的新机遇。

而要把握新机遇，建成现代化国际都市，重庆必须用好用活“人才”这個重要资源与动力，充分释放人才红利。

马斯洛的需求层次理论认为，物质激励固然重要，但人最看重的还是成事的机会、发展的平台和自我价值的实现。对于人才，我们不仅要有“给钱给物”的短期刺激，更要为人才提供良好的发展环境、营造创新创业的氛围、搭建干事创业的平台，这样才能使人才发展与城市发展同频共振。

聚天下英才而用之，是重庆人才工作的愿景。

为此，重庆在努力发展经济、改善大环境的同时，也在构建“管引育留用评励”的人才工作体系上持续发力。

——以英才计划为杠杆，出台多项配套措施，健全“塔尖”、“塔基”人才政策，制定《关于加强公共卫生人才队伍建设的若干措施》《重庆市支持大数据智能化产业人才发展若干政策措施》等政策，人才政策加速向精准施策、系统施策转变。……