李元鑫

（天津职业大学，天津 300410）

在高校人才培养过程中，就业情况是衡量高校教育质量的关键因素之一，为了能够提升学校就业率以及学生的就业能力，需要对学生实施一定的就业指导。当前各个高校均开始重视在教学体系中融入就业指导，但是就业指导仅仅存在于毕业之前，对学生实施集中就业指导，难以取得预期的指导效果。思政教育是影响高校人才培养质量的关键因素，通过良好的思政教育能够培养人才形成正确的价值观念和就业理念，使其能够逐渐成长为社会做贡献的优质人才。高校教师应当重视就业指导的必要性，将其和思想政治教育进行紧密融合，以此来提高就业指导的应用效果，培养学生形成正确的就业理念。

一、就业指导面临的困境

（一）就业观念不正确

当代大学生多数为独生子女，家庭环境较好，始终处于被溺爱的环境中，导致很多大学生都出现了理想信念模糊的问题，缺乏自我独立意识，享乐主义以及利己主义出现在大学生群体中。家庭教育没有对大学生进行有效的引导，并且家长的个别行为会给学生的认知带来影响，如果家长没有做出好的榜样，会直接影响到后续学生的观念发展[1]。利己思想会让学生在就业过程中只考虑到自身的利益，没有重视职业岗位能够给社会发展带来的影响，就业观念不正确，给学生未来的职业规划造成不利影响。

（二）就业指导形式落后

就业指导模式落后，教育内容理论化特点明显，无法引起学生学习就业知识的积极性，仍然沿用传统的填鸭式教育方法[1]。……