冯凯

（中国电建市政集团有限公司水电公司，山东 德州 253000）

引言：良好的政工工作能够促进企业的良好发展，同时也是开展政治思想活动的重要条件。同时对企业员工行为规范和工作心态等具有一定的约束影响，进而有助于提升企业员工的凝聚力，以及促进企业核心竞争力的有效提高。由此可见，对企业政工工作在企业管理中的作用进行研究是十分有必要的，合理开展企业政工工作，不断增强企业管理的质量，以及全面促进企业的长久健康发展。

一、我国企业政工工作的现状

（一）对政工工作的重视度不高

对于大部分企业来说，企业管理人员的工作重心侧重于企业基层员工的工作表现和实际效益，容易忽视企业员工的思想政治教育工作，也就无法有效激发员工的工作积极性和能动性，进而容易出现工作态度懒散、缺乏有力的团队意识、互推责任等不良现象，最终企业员工的价值观也会存在较大的差别，只会影响到企业政工工作在企业管理中的正常进行。

（二）缺乏完善的政工工作制度

虽然目前我国大部分企业为了满足新时代的发展需求，制定了一系列的政工工作制度，但是从该制度的落实情况来看，存在管理模式化和形式化的缺点，在制定政工工作制度的过程中也没有充分考虑到各方面的实际情况，在贯彻和执行的过程中存在力度不足等问题。企业的政工工作制度不够完善，只会对企业员工管理工作造成一定的不良影响，无法有效提高企业基层员工的工作意识，进而则无法保障企业管理工作的质量和效率，还会影响到企业的稳健发展。……