张鸯

（浙江大学工会，浙江 杭州 310058）

高校的女教职工是女性群体的特殊群体，普遍具备高学历、高职称，是先进的科学文化知识的传播者和引领者。高校女教职工委员会是女教工合法权益和特殊利益的代表者和维护者，担负着团结、引导、教育、凝聚广大女教工的重任。当前高校内部人事分配制度的改革，使女教职工的利益诉求呈多元化、复杂化态势，女教职工的利益和自身发展受到了一定的影响和冲击。作为女教工的“娘家”，在新的历史时期，高校工会如何进一步维护高校女教职工的合法地位和权益，关心她们的事业发展和身心健康，激发女教职工的工作热情，发挥她们在教学、科研、管理等各个领域的重要作用，凝聚广大女教职工为建设世界一流大学发挥不可替代的作用，是工会女工组织必须面对的重要课题。

一、高校女职工的现状问题

高校是知识女性集中的地方，这个群体大多具有较高的文化水平和良好的文化素质，已成为了高校教学、科研、管理和后勤等工作中一支重要力量。她们有知识、有思想、有能力、有追求，除了普遍的重家庭、重感情等女性特征外，她们和男性一样，把事业、个人成就作为实现自身价值的手段和理想，具有不甘人后、敢为人先的竞争意识。在事业和家庭面前，不少高校女教工力求两全其美，工作家庭两头拼搏，然而受时间、精力和特殊生理状况等主客观条件的限制，她们超负荷运转，身心疲惫，有时在生活、工作、责任、义务等多重冲突中有时难以平衡。……