李兆

（霍州煤电集团房地产开发有限公司，山西 霍州 031400）

一、新时期企业政工工作的开展原则

（一）前瞻性原则

新时期企业政工工作的开展是对国家和党中央思想、政策、方针的落实，是响应党思想建设、作风建设以及纪律建设的具体体现。这些内容都是引领国家建设发展的先进思想和方式，将其渗透融入进行企业思想政治工作中也是为了让企业的发展观念和策略紧跟国家与时代发展的脚步。

（二）融合性原则

企业政工开展思想教育工作是为了提升员工的综合素养，将企业员工拧成一股绳，提升企业战斗力。这样的工作目标就意味着政工工作的开展与企业的运营发展紧密相连，所以政工工作的内容也就不是对员工进行单纯的思想教育，而是要将企业业务、发展实际等与思想政治教育工作相融合，让政工工作的开展更具实践性、亲和性，进而提升员工对企业的归属感，推动企业的前进与发展。

（三）创新性原则

信息化时代的到来改变了企业的工作模式、管理模式，让一切更加信息化、智能化，在很大程度上提升了企业发展效率。政工工作作为新时期企业发展过程的中重要环节，其工作形式也要朝着信息化迈进。通过信息技术实现工作内容的丰富、工作途径的拓展以及工作模式的创新，让政工工作的开展更符合现代企业职工的生活和工作需求，进而促进政工工作效率和质量的提升。

二、新时期企业政工工作的开展……

登录APP查看全文