陈沛然 张芮

（国网河南省电力公司检修公司，河南 郑州 450000）

引言：国有企业能够引领国民经济水平的发展和提高，可见国有企业对国家的重要性，而党建工作是保障国有企业员工思想政治素养水平的有效方式之一，因此国有企业党建工作理应受到重视。但是目前国有企业面临转型升级等难关，而党建工作理念、体系、工作方式方法没有跟上转型升级的脚步，导致国有企业党建工作滞后，严重影响了国有企业员工思想政治素养的提高。

一、国有企业党建工作的必要性

（一）提高基层人员的思想政治素养

国有企业党建工作能够在改革开放的过程中持续加强基层人员的思想政治素养教育，使国有企业基层人员在接受外来文化的过程中避免被其侵蚀，进而让国有企业基层人员始终具有较高的对党忠诚度，这样才能让国有企业基层人员认识到中国共产党意识形态对中华民族伟大复兴的真正意义。国有企业是国家的经济命脉，只有提高基层人员的思想政治素养，才能充分发挥出国有企业党建工作的意义[1]。

（二）推动国有企业经济效益的提高

国有企业党建工作的目的是在推动国有企业市场化转型升级的过程中，持续对国有企业员工进行思想意识形态层面的教育，提高企业内部的凝聚力和团队协作能力，进而提高国有企业的市场竞争力，最终使国有企业经济效益得到显著提高。国有企业党建工作可以将中国特色社会主义思想作为企业的发展目标，这样才能够让全体员工为了共同目标而奋斗，推动国有企业可持续发展[2]。……