李明江

（广东烟草江门市有限公司，广东 江门 529000）

引言：新时代国有企业政工工作的根本使命在于，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在政工工作中坚持党的领导的基本原则，促使国有企业经营管理和思想作风高质量发展，实现经济效益和社会效益的双胜利。

一、国有企业政工工作历史沿革和现状

（一）国有企业政工工作历史沿革

建国后的国有企业政工工作发展历程可以分成四个基本时间段：1950 年-1956年间，党面临执政中的各类艰难险阻，各级国有企业党组织从企业实际出发做了大量政工工作，这段时期是国有企业政工工作的黄金年代；1957 年-1966 年间，国有企业政工工作围绕社会主义建设宣传自力更生的精神，但是一些错误思想伤害到政工工作的声誉；1966 年-1976 年，国有企业政工工作受到严重破坏，亟待拨乱反正；1976 年-至今，国有企业党组织根据党中央指示以实践检验真理，致力于在经济体制改革上开辟经济建设的新道路，翻开政工工作新篇章[1]。

（二）国有企业政工工作现状

在改革开放力度不断加大和社会主义市场经济进入新阶段的形势下，政工工作要求国有企业党政工团等内设机构形成合力，齐抓共管，为政工工作开辟新天地。尽管目前大部分国有企业政工工作呈现良性发展的大好态势，但仍然存在管理模式陈旧，机构人员臃肿，创新机制不健全，以及解决实际问题的能力不足等问题。

二、当前国有企业政工工作的优势和不足

（一）国有企业政工工作的优势

在全球经济一体化背景下，国有企业已经做出包括企业内部管理模式与机制等重大改变去适应社会的新需要，而政工工作效能是我们应当积极发挥的优势之一。……