唐启飞

（铜陵有色铜冠房地产集团有限公司，安徽铜陵 244000）

0.引言

三项制度改革是指国务院针对国企的劳动、人事、分配三项制度进行的改革。从目前情况来看，深化三项制度改革是新形势下深入贯彻落实党中央国务院、安徽省委省政府及省国资委关于深化国企改革的决策部署，铜陵有色集团公司下发了三项制度改革专项行动实施方案，将围绕公司内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。深化“三项制度”改革，也是增强企业活力、提高企业竞争力的重要措施，更是充分调动企业干部职工积极性、激发创造力的重要途径。

作为铜冠地产一名员工，我们希望通过“三项制度”改革，把职工的责、权、利和企业的发展紧密联系在一起，有利于实现职工与企业同舟共济、共谋发展，有利于提高企业的效率和效益，进一步增强企业的活力和市场竞争力。铜陵有色通过积极改革，三项制度推进取得一定成果，但随着企业市场化经营水平不断提升，但仍有一些突出问题亟待解决。比如：改革的延续性、系统性还需要进一步提高；企业改革机制还需要进一步完善；三项制度改革的文化宣传还不够广泛深入；三项制度改革资金配置不到位，等。解决这些突出问题，才能真正实现在2022年底基本实现公司员工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减常态化机制，在公司构建与社会主义市场经济相适应、与企业功能定位相配套的市场化劳动用工和收入分配管理体系，提高企业员工干事创业的积极性、主动性和创造性，促进企业劳动用工管理更加科学合理、收入分配秩序更加规范，助推企业成功实现转型升级和高质量发展的宏伟目标。……