王亚东

（中国电信乐山分公司，四川 乐山 614000）

“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。”而正如村、组、队在社会基层管理的位置、对于国有企业经营的作用一样，党支部作为基层党组织中最基础的一级组织机构，就是面向党员、群众的最直接“接触点”。大家平时谈到某某单位党建搞的好不好很多时候想到的是企业党建工作的物质层级、制度层级，看的是党委；而谈到党建作用发挥的好不好，更多的是想到行为层级甚至精神层级，是以支部这个层级作为评价参照进行评价的。因此，要想全面提升一个单位的党建水平，支部建设是重中之重，而支委作用的发挥是真正的“根”节所在。

一、首先要转思想

“思想建设是党的基础性建设”。这里的“基础”揭示了思想建设在党的建设中的功能定位。思想具有先导作用，有什么样的思想理论作指导，支委们就会制定什么样的路径，就会有什么样的行动。比如，有的支委习惯于用经营工作思维开展党建工作，经营工作围绕KPI 指挥棒开展，党建工作就“紧紧”围绕党建责任书、党建考核办法中的可量化“规定动作”来开展，年度考核普遍还是可以拿个高分的。因此，造成部分支部党建工作思维还未完全适应企业发展需要，更难谈到“围绕中心服务大局”。造成这种情况客观上一个方面原因是目前年度党建考核中党务工作指标占了非常大权重，让个别基层党务工作人员主观上把党务工作等同于党建工作。……