郑丹

（广州市净水有限公司京溪分公司，广东 广州 510515）

自改革开放以来，中国的发展进步惊艳了世界。时至今日，中国共产党仍旧“不忘初心，牢记使命”，带领中国人民向着实现中国梦的美好未来持续以“中国速度”行进。但需要注意的是，我国经济的大环境与社会的主要矛盾已经与以往有所区别，中国经济现已进入“新常态”。

自2014 年5 月10 日总书记首次提出“新常态”以来，习总书记对于中国经济“新常态”进行了愈加全面精准的讲解与诠释，并且于2014年12 月9 日在北京举办的中央经济工作会议中将“新常态”纳入国家战略层面，后于2015 年3 月30 日在海南的博鳌亚洲论坛年会中对“新常态”下的经济发展提出明确要求。除此之外，2017 年党的十九大报告指出，我国社会主要矛盾由“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。那么，国有企业作为国民经济发展过程中的中流砥柱，如何适应“新常态”与“新矛盾”，如何继续积极发挥带头作用，及时响应并发扬各项改革决策，如何拓展企业发展道路呢？本文试图从思想政治工作助力企业文化的角度寻找上述问题的答案。

一、国有企业在新常态下的企业文化定位

先明确“企业文化”的定义。“企业文化”指在一定条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，具体包括企业精神、企业制度、企业产品、文化与价值观念等。……