朱佳琳

（开封市妇产医院,河南 开封 475000）

一、医院财务绩效评价体系概述

对于医院财务绩效评价体系来说，主要指的就是利用各种类型的评价指标，对医院正常经营活动当中的财务活动进行相应的评价，从而获取相应的经济效率的结果。构建医院财务绩效评价体系的目的在于对医院财务管理工作中各种账务进行相应的管理，在有效完成这项工作的情况下能够充分掌握医院经营方面的各种数据信息，进而通过相应的评价考核等工作分析研究这些数据信息，为准确真实的评价结果的产生提供充分的数据支持。对于医院财务绩效评价体系的构建来说，需要在会计审核和财务管理两方面工作上进行评价，因此提高医院财务绩效评价体系的构建力度能够有效地提高医院财务管理工作水平。

二、医院财务绩效评价现存问题

（一）评价主体十分单一

财务绩效评价主体是财务绩效评价行为的引导者。随着医院分类改革的深化，某些医院需要落实政企分离，进行企业化运营；投资主体也会从过去单一的国有资产演变为多样化投资主体。目前，医院的财务绩效评价主体大多为上级主管部门，管理层对于财务绩效考核的根本目的没有深入了解。此外，财务绩效评价欠缺外部评价。因此，要想发挥财务绩效评价的效用，就需要将单一评价主体进行扩展。

（二）财务评价指标单一，以目标任务评价为主

当下，医院财务绩效评价基本上以目标任务作为主要内容，财务目标构建比较少。……