顾 玺 王 亮

新时代，部队转型建设提档加速、实战实训全力推进、官兵现实思想高度活跃，给我军政治工作这个“看家本领”带来了前所未有的影响。能否利用好我军“最大特色”“最大优势”，加快推进部队政治工作创新发展，让生命线彰显威力、实现跨越，是当前亟须解决的重大课题。

一、新时代孕育新思想，政治工作必须顺应时代要求凝聚强军魂

理论上的认同是最根本的认同，思想上的追随是最内在的追随。新时代军队政治工作必须始终坚持把习近平强军思想作为统领各项建设的“魂”和“纲”，不断强固生命线、凝聚强军魂，确保人民军队忠于党、征程万里不迷航。一是把握规律抓统筹。着眼部队形势任务变化，处理好预定计划与局部调整的关系，在坚持既定学习规划的基础上，结合实际科学调整学习内容、灵活设置研究问题、及时安排组织学习。着眼部队动散常态，处理好集中组织与分散自学的关系，按照有分有合、统分结合的思路，根据不同单位实际、不同岗位特点，统计划不统进度，统内容不统时间，统标准不统形式。着眼官兵学习现状，处理好党委机关领学与带动部队跟学的关系，党委机关在抓好示范带头学习的同时，依照各项制度规范督导基层主动学习，形成良好的学习氛围。二是多措并举促学习。突出“分层次”学，针对官兵认知能力差异等特点，划分不同层次，区分学习重点，区别形式方法，区分标准要求，不仅把“是什么”搞准、学好，还注重把“为什么”“怎么办”弄实、学透，使官兵深扎信仰之根、把稳思想之舵。突出“结对子”学，针对部队理论水平参差不齐等特点，按照“新老结合、强弱搭配”的原则，结成互助帮扶对子，量身定制“责任表”“目标卡”，构建横向到边、纵向到底、精准到人的学习网络，在互助帮学中实现共同提高。突出“辨析式”学，针对习主席最新讲话精神中的重要观点提问题，采取“问题大家找、是非大家辨、疑难共同解”的模式把学习引向深入，在深学深悟中强化理解认识。三是实践转化求突破。坚持以正在做的事情为立足点，对照习主席指示要求，围绕部队当前或阶段性的工作任务，找准理论与实践的对接点，边学习边思考、边实践边转化，切实把工作抓手搞清楚。坚持以研究解决问题为中心，以部队建设遇到的困难矛盾牵引学习贯彻活动，从重要讲话精神中找答案、找思路、找办法，将学习讲话的过程变成解决问题的过程，用学习成果促进问题的有效解决。坚持以促进岗位践行为落脚点，引导官兵将理论学习与增强素质、提高能力结合起来，将读书思考与履行职责、践行使命联系起来，将成长成才与部队发展、转型建设衔接起来，在岗位践行中促进学习深化。

二、新时代承担新使命，政治工作必须聚焦备战打仗提升新质效

军人的天职就是打仗和准备打仗。新时代军队政治工作必须立足于实战需要，紧密配合军事工作，把服务保证打赢作为根本职责，以贡献战斗力建强战斗队，以强固生命线确保打胜仗。一是强化战斗队思想。针对部分官兵存在“仗一时打不起来”的麻痹思想，狠抓教育引导，深入开展马克思主义战争观、新时代军队使命任务教育，强化官兵“威胁就在眼前、战争随时来临”的意识，始终保持盘马弯弓、箭在弦上的作战准备。针对部分官兵存在“仗打起来不一定轮上我”的侥幸心理，广泛开展“双争”评比和岗位练兵、比武竞赛等活动，强化为战导向，坚持全员参与、全岗覆盖，注重争在平时、比在平时，打牢官兵养兵千日、用兵千日的思想根基，做好“首战就会用我、勇于直面战场”的思想准备。针对部分官兵存在“等准备好了再打仗”的错误认识，建立健全各项法规制度，落实落细军人家庭和军属福利待遇，用好用足用活有关政策规定，不断增强官兵“只争朝夕练兵、时刻准备战斗”的内在动力。二是坚持战斗力标准。纠正政治工作“单纯任务”观点，坚持将虚功做实，把政治工作贯穿到战斗力建设各个环节，融入到军事斗争准备全过程，渗透到重大演训任务各领域，走开与中心任务同步筹划、同步推进、同步研练的方法路子，使官兵在战备训练第一线、改革强军最前沿、思想心灵最深处，感受到政治工作强劲的生命力。面对“战斗力标准就是军事标准”的错误观点，坚持把政治工作纳入实战化标准体系，探索研究舆论法理斗争和心理攻防战法，制定党委工作、政治工作具体业务的运行规范，量化政治工作对战斗力的贡献率，把为训不为战的水分挤掉、把中看不中用的多余环节砍掉，真实检验政治工作开展成效。三是树立打胜仗导向。坚持为战选才的用人导向，破除论资排辈、平衡照顾等陈规陋习，严格按打仗的标准配班子用干部，把抓训练成效、完成任务表现作为选人用人“硬杠杠”，优先提拔使用备战打仗能力素质强、成绩突出的干部。端正重心在战的工作导向，对照战斗力建设要求全面审视差距不足，下大力纠治与练兵备战争时间、争人力、争资源等问题，从源头上扭转“二八现象”、减少“五多”问题，推动各种力量资源向备战打仗高度聚拢。立起实战实训的舆论导向，始终将练兵备战作为舆论宣传工作的主基调，依托宣传橱窗、横幅标语、“两微一端”等载体，通过举办先进事迹报告会、先进人物颁奖典礼等活动，积极宣传备战打仗先进单位和个人，形成良好的舆论氛围。

三、新时代面临新挑战，政治工作必须适应转型建设树牢新理念

随着转型建设的深入推进，基层部队“小机关、大部队”的特点非常明显，政治工作人员编制少、工作涵盖面广、工作内容丰富的现象日趋显现。必须树立与新时代相适应的思维理念，运用与新体制相匹配的方法手段，使用与新职能相契合的工作套路，提高政治工作的针对性实效性。一是强化数据理念，打造网络政工。进一步加大对信息网络时代政治工作特点规律的研究，将建设信息化政工、大数据政工突出出来，加强对现有网络资源的有效开发和科学利用，将网络平台打造成铸魂育人的“大学校”、聚力打仗的“大战场”、联系群众的“大社区”、发扬民主的“大家庭”、检视担当的“大镜子”、支撑创新的“大平台”，引导官兵进行广泛深入的网上学习、训练和交流，发挥出网络政工的作用效益。二是强化跨界理念，打造联合政工。充分发挥云计算、大数据等网络信息优势，将跨部门、跨领域、跨专业的内容放在云上，将办公平台、数据查询、互动交流建在网上，将名师大家、部队领导、一线骨干连在线上，用信息数据将各行各业资源和力量融在一起、联合起来，让“信息数据多跑路，基层官兵少跑腿”，形成密切配合、齐抓共管工作合力，最大限度地发挥出整体优势。三是强化用户理念，打造精准政工。站在部队发展和官兵实际两大“用户”的角度同步思考问题、靶向用力，在工作筹划上更加精心，把准部队转型建设的脉搏，找准基层官兵的痛点、痒点，主动思考部队发展缺什么、官兵内心期望什么，使各项工作更贴中心、更接地气；在具体落实上更加精细，密切关注官兵现实思想反映，耐心细致做好一人一事工作，让生命线更具生命力；在检验评估上更加精准，将政治工作的影响力、对战斗力的贡献率进行量化，实现“概略瞄准”向“精准打击”的转变。

四、新时代引发新情况，政治工作必须改进作风形象释放新活力

深化改革进程中，部队建设出现诸多新情况新问题，基层官兵也面临不少实际困难，成为影响动力活力的重要因素。新时代军队政治工作应坚持问题导向，大力改进作风，及时回应部队关注、官兵关切，激发官兵安心基层、扎根基层、奉献基层的内在动力。一是强化担当作风。树牢“我来干”的意识，越是急难险重的困难挑战越是冲锋在前、主动请战，越是结合部的工作任务越是勇于担当、主动补台，越是困扰基层建设发展的突出矛盾越是立说立行、紧抓快干，切实以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感实打实地抓、硬碰硬地干。拿出“我能干”的招数，根据基层部队面临的具体情况和需要解决的矛盾问题，结合上级普遍要求与本单位本部门实际情况，研究具体的落实方案，制定切实可行的举措，以最佳方式推动各项工作往实处抓、往深里落。二是强化服务作风。克服被动服务的惰性，坚持基层至上、士兵第一，借鉴地方政府“马上办”“一次办”的服务模式，及时靠上去送上组织的暖心关怀，主动跟上去协调解决实际困难，真正做到急官兵所急、帮官兵所需、解官兵所难。纠正检查多于指导的乱象，力戒“为了检查而检查”的官僚主义，注重将问题解决在平时、方法传授在平时、服务体现在平时。杜绝“为了问题而检查”的形式主义，检查前准确掌握情况、发现问题后及时分析原因、检查后拿出措施办法。三是强化严实作风。用真实打动官兵，跳出事务主义和文牍主义的泥潭，静下心、俯下身到基层走一走、看一看，通过“脱鞋下田”式蹲点、“庖丁解牛”式调研，找准基层的发展瓶颈和建设短板，精准定位抓建指导的用力指向。用真情感染官兵，克服高高在上、高人一等的优越心理，把基层当作大家庭，把官兵当作自家人，以朋友的姿态积极参加基层组织的活动，以官兵的语言主动加入沟通交流，亲身体验官兵生活的点点滴滴，在思想合拍、情感共鸣中满足官兵需求、赢得官兵满意。