毛建英

(湖南省岳阳市公路建设和养护中心岳兴公路所，湖南 岳阳 414000)

一、事业单位政工干部素质和能力概述分析

在当前的事业单位部门中，政工干部的工作能力和工作素养整体比较优秀，但在部分地区存在着事业单位工作人员工作能力不足，工作责任意识欠缺的情况。部分工作人员自身的道德思想素质和专业素质也存在着严重的欠缺。据此，以下笔者将从多角度，探索高效培养事业单位政工干部素质和能力的方法和措施。

二、当前行政事业单位政工干部素质能力存在的问题

（一）事业单位政工干部相关工作能力欠缺

当前很多事业单位部门，存在着工作人员工作能力和工作思维欠缺的问题。一方面，是部分工作人员学历一般，本科以上占比率较低。另一方面，是部分工作人员参加工作的时间较短，工作实践经验较少。

（二）事业单位政工干部相关素质参差不齐

由于各种现实原因，政工干部队伍素质存在着极大地差距。部分政工干部的思想道德素质不高、专业素质欠缺，工作素质急待提升。

（三）事业单位政工干部责任意识淡薄

在一些部门和机构中，部门政工干部对自己的工作性质和重要性没有正确的认识，责任意识淡薄，存在着敷衍、消极怠工的现象。

三、当前行政事业单位政工干部素质培养与能力提升的措施

（一）加大培训资金投入，培养政工干部的工作能力和工作理念

在事业单位组织机构体系中，工作人员的工作能力是工作任务目标能否达到、上级的决策能否施行的重要依据。……