刘唯颖

(湖南科技职业学院，湖南 长沙 410004)

高职院校多数都是高考失利的学生，这些学生的自我管理能力和自我约束能力比较弱。如何选择自主学生能力比较强的学生是学生干部队伍建设的主要工作。在学生管理当中，这些学生干部不仅需要起到一定的学习带头作用，还需要担任相应的管理工作，这种管理形式可以促进学生的发展，拉近学生之间的距离，进一步的提高学生的管理水平。所以，高职院校领导和教师需要重视学生干部的选拔工作，并对学生开展有针对性的培养，提高学生的管理水平和专业素养。

一、新时期高职院校学生干部队伍的建设

（一）积极建立干部队伍培训班

高职院校想要建设一支高素质学生干部队伍，首先需要制定相应的选拔标准。在日常工作当中，学校领导需要重视学生干部的培训工作，以此来提高高职院校学生干部的综合素养，为学生起到一个好的带头作用。比如说，高职院校需要针对社会的热点问题开展事实降租欧，这样可以有效的提高学生对当前社会发展认知，从而提高学生干部的整体素质。除此之外，通过这种方式还可以有效的提高学生的自我管理意识和合作意识，不断的发展学生的组织能力，为社会培养出高素质的综合性人才。保证学生干部可以满足学生的管理需求，实现学生和学校共同发展。

（二）结合校园文化提升学生干部的能力

校园文化是提高学生管理工作的主要内容之一。……