白雨桐

（国家能源集团神东煤炭集团分公司，陕西 榆林 719315）

国有企业的政工队伍建设需要企业准确定位思想政治工作，提高政工人员的思想政治素养，打造一支坚持从群众中来，到群众中去，心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上的综合素质过硬的政工队伍，提升企业的整体水平以及市场竞争力，以促进国有企业的可持续发展。

一、当前国有企业政工工作存在主要的问题

（一）思想政治工作落实不到位

目前在企业政工工作过程中，员工思想政治教育工作的开展得不到重视，企业出于利益方面的考虑，更侧重于员工工作效率和态度的管理，而忽视员工思想政治教育的重要性和关键性，这导致企业政工工作开展的成效并不理想。

（二）思政的工作机制不完善

信息技术不断发展的背景下，现代人的工作和生活方式已经发生了改变。但在思政工作中，大部分企业仍沿用传统方式开展思政工作，而且部分管理人员对思政工作的认识不足，致使思政工作往往流于形式。例如，参加上级党组织开展的思政主题活动或者是培训时，企业员工的参与感和互动性不强。此类活动主题明确，而且思政活动的目标以及方案也较为系统清晰，但是企业全体员工缺乏发表自己意见的机会，既不利于发言、无法与他人进行有效互动，又难以凸显出自身的主体地位，使得员工难以接受。由此可见，传统的思政工作及机制已经无法满足当前企业员工的需求。……