刘晓佳

（天津市东丽区烟草专卖局（分公司）党建工作科，天津 300300）

一、干部专业化能力建设的意义

党的十九大报告提出“建设高素质专业化干部队伍”的要求，强调要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，这为新时代党的干部队伍建设指明了方向、提供了基本遵循。“十四五”时期，行业能否准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局，推动行业高质量发展，推进高效能治理，在很大程度上取决于各级领导干部的专业化水平和工作能力。只有大力提高领导干部专业化水平，才能更加有力的推动行业改革发展、不断开创高质量发展新局面。因此，着力加强领导干部专业化能力建设具有十分重要的意义。

二、行业干部专业化能力建设的现状分析

近年来，行业高度重视干部队伍建设，不断强化干部专业化能力提升。2020年，国家局出台了《干部专业化能力提升计划》，从制度层面出发，对进一步加强干部专业化能力提升作出部署，明确了新时代干部队伍专业化能力建设的计划安排。但与新时代行业高质量发展需要相比，干部专业化能力建设依旧存在一些问题。

（一）干部专业化能力建设系统性不够强

当前，提高干部专业化能力主要以开展各类教育培训为主要形式，但从干部能力培养和提升的角度，教育培训只是干部能力建设的一个组成部分，干部专业化能力建设工作应该是一个系统工程，对干部开展思想教育和业务培训应该是最基础的一个环节。……