丁娜

（国家能源神东煤炭集团有限责任公司，内蒙古 鄂尔多斯 017209）

随着国有企业体制机制改革的深入推进，企业思想政治工作成为企业改革发展重要一环，加强和改进企业思想政治工作是企业的重大课题之一。国有企业职工年龄、文化程度、思想观念、素质结构存在多样性和差异性，面对改革中出现的各种问题，在同一问题上，会有不同的反应，既有支持改革、拥护改革的正能量，也会有不利于改革的负能量。正能量和负能量都是客观存在，而思想政治教育工作的任务是要及时分析干部职工的心态，做好引导转变工作，使负能量转化为正能量，只有这样才能保证改革的顺利进行。国企思想政治工作须坚持以人为本、与时俱进，不断适应国有企业改革形势，跟上党和国家对国有企业改革要求的步伐，充分发挥思想政治工作优势，稳定职工队伍、调动职工积极性、营造良好环境，推动思想政治工作与企业改革融合发展。

一、当前我国国企政工工作中存在的问题

（一）对政工工作不够重视

经营企业的最终目的是赢利，国有企业也是如此。因此在实际的企业管理中，国有企业会把大部分精力投入生产中，对政工工作的重视程度严重不足，因为政工工作不是直接的产出部门，所以个别国企对政工工作的经费投入相对较少，导致政工工作处于窘境之中，政工人员队伍萎缩，政工人员地位下降，这些都不利于政工工作的正常开展。

（二）政工工作队伍建设滞后

由于个别国企对政工工作的重视程度不够，政工工作在夹缝中求生存。……