王英男

（吉林省公主岭市委党校，吉林 公主岭 136100）

非公有制企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，近几年来得到了迅速发展。非公有制企业党建工作是党建工作的全新领域,也是党的基层组织建设的薄弱环节。加强非公有制企业党建工作已成为新时期、新的历史条件下党的建设的重要课题。

一、目前我国非公有制企业党建工作的现状

近几年来，随着改革开放的不断深入，经济发展较快，民营经济迅速崛起，已成为经济发展的半壁江山。与非公有制经济的迅猛发展相比，非公有制企业的党建工作明显滞后，是党的基层组织建设最为薄弱的部分，而造成这一现状的原因有以下几个方面：1.非公有制经济组织性质决定了党建工作存在一定困难。非公有制经济组织，它的财产具有私有性，员工具有“雇佣”性，业主对企业领导有绝对的权威。因此组建党组织、开展党的工作在一定程度上依赖业主的认同。2.非公有制经济组织自身的不稳定性，不同程度地制约和影响着党建工作。非公有制企业从业党员流动性大，数量不固定，党组织不够稳定。3.党的力量比较薄弱。由于非公有制经济组织中党员人数偏少，与员工数量相比比例偏低，党务工作者缺乏工作经验，致使党组织的影响力和作用发挥不太明显。

二、加强非公有制企业党建工作的具体对策

（一）准确把握非公企业党组织功能定位

《党章》第三十二条第三款明确规定："非公有制经济组织中的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展"。……