郑淑平

（宝钢集团新疆八一钢铁有限公司佳域公司，新疆维吾尔自治区 乌鲁木齐 830022）

宝钢集团新疆八一钢铁有限公司佳域公司党委在推进党建工作与生产经营深度融合方面,创新提出的“1+854”工作模式值得探索和实践。

一、以党建工作责任制为基础，制定“三种清单”，明确党建责任目标

一是制定责任清单，明确党建责任主体。坚持责任导向，以基层行政单位为单元，细化各级党组织和领导班子成员党建工作责任，按照职责和当年生产经营目标任务，坚持“双同步”，强化党建工作责任制的落实。二是制定任务清单，明确党建重点任务。坚持目标导向，根据年度生产经营任务，构建党建与经营管理目标一致的工作体系，从基层党建、企业文化、统战、团青等重点任务按月同生产计划结合画“任务”，明确“路线图”、细化“时间表”，明晰党建“任务书”。三是制定问题清单，明确整改落实措施。坚持问题导向，针对生产经营、巡视巡察、日常管理、基层调研、述职评议、检查考核等过程中发现的问题，梳理总结共性问题，形成常见问题清单，并将常见问题纳入基层党务工作场景。

二、构建“854”工作模式，推动党建工作和生产经营深度融合

（一）按照“责任清单”，通过“八个推进”落实主体责任

一是推进党建工作责任制的落实。结合实际制定“双责任”工作体系。如《党建重点工作及责任分解》，明确生产任务职责，生产责任制中明确党建工作责任。同时将“双责任”进行细化分解。二是推进责任清单项目化管理，清单责任量化。……