王海艳

（绥化市人力资源和社会保障局，黑龙江 绥化 152000）

人事考试最早起始于上世纪90 年代初期，经过三十多年的发展人事考试工作已经成为国家选拔、评价人才的重要手段，在人才强国战略的实施过程中起着重要作用。在人事考试工作中，安全工作是重中之重，安全工作存在于人事考试工作的方方面面。经过多年的改革与实践，我国的人事考试工作已经形成了一套较为完善的工作体系。人事考试安全工作贯穿于人事考试工作始终，大力推进人事考试安全工作，有助于提升人事考试工作的公信力，为国家选拔、评价人才保驾护航。

一、人事考试工作的重要性

随着人才强国战略的实施，以及近年来“中国制造2025”等计划的提出，人才的培养和选拔、评价等工作的重要性日益凸显。人事考试工作作为我国人才选拔、评价的重要途径之一，其重要性不言而喻。人事考试是公务员队伍选拔、执业资格评定等的重要途径，对我国人才队伍建设起到重要作用。人事考试制度的推进为社会各界人才打造了一个公平竞争的环境。人事考试工作使得公务员选拔、事业单位招聘和执业人员资格评定等工作逐渐正规化，提升了各行业专业人员的整体水平、规范了各行业执业人员水平评价标准。由此可见人事考试工作是推进人才强国战略的重要保证。做好人事考试的安全工作，保证人事考试顺利进行对人才的选拔和评价工作而言至关重要。……