包太敏

（黑龙江省大庆市大同区就业和人才服务中心，黑龙江 大庆 163515）

人才档案是对个人成长历程中重要信息的真实记载，档案具有较强的真实性和保密性特点，对于个人工作变更、职位升迁及待遇福利等方面都具有极为重要的意义。人才市场档案是反映人才综合素质信息的重要载体，同时也是满足社会各界人才需求的重要信息依据。通过做好人才市场档案管理工作，可以为各行业人员考察和选择人才提供科学参考。在当前信息化快速发展的新形势下，人才市场档案管理工作也面临着一些新情况和新问题，这对人才市场档案管理工作水平的提升带来了较大的影响，因此需要采取有效的措施，全面提升人才市场档案管理工作的整体水平，使其与新时期人事档案管理工作的需要相适应。

一、加强人才市场档案管理工作的意义

人才档案作为人才自身信息源中最为基本的信息数据，其对人才自身的发展具有重要的影响，而且在现代社会建设中也发挥着越来越重要的作用。一直以来社会发展过程中对档案的重要性认识不到位，这也导致当前人才市场档案管理工作整体水平不高，无法与信息时代发展需求相适应，对人才市场档案信息的利用带来较大的限制，不利于人才管理工作的有序开展和人才的合理选拔。因此在当前新形势下，人才市场需要与当前时代环境相结合，加快推动自身档案管理工作的改革和创新步伐，实现对人才市场档案的科学化管理。……