王丹燕

（包钢矿业有限责任公司，内蒙古 包头 014030）

前言

思想政治工作是新形势下增强企业市场竞争力的重要手段，对企业的发展起着重要的推动作用，只有把政治工作与企业的生产经营结合起来，企业才能够在党和国家的领导下，在习近平新时代中国特色社会主义道路理论的指导下，稳步向前发展，企业应当以各种先进思想理论为指导，帮助企业解决内部工作管理机制问题，进而在管理上取得了良好的效果。作为一种企业营销模式，企业的本质是通过买卖商品获取利润，要想改变传统的企业管理思想，必须把思想政治工作落实到企业内部管理中，为整个行业的持续发展发挥高效的指导作用[1]。

一、新形势下企业思政管理的问题

企业思想政治管理是提高员工思想政治素质的重要手段，在党的方针政策领导下，在信息时代的背景下，员工的思想和价值观发生了巨大的变化，特别是，企业必须在激烈的竞争中增强实力，加强政治思想管理，加强素质教育，只有这样，才能使企业文化与企业的部分工作结合起来，构建良好的发展体系，加快企业的进步。但在新形势下企业思政管理仍存在很多问题。

（一）企业管理人员和员工思想意识不高、意识薄弱

企业管理人员和员工没有意识到思想政治工作的重要性。仍然沿用落后的传统管理模式，不利于思想政治工作的发展，不仅不能起到提高员工思想素质的作用，也会阻碍企业内部工作的有序进行。……