赵春雨

习主席强调指出，要努力使军事人力资源转化为实实在在的战斗力。作为一种颠覆性的前沿科技，区块链具有去中心化、分布存储、不可篡改、集体维护等显著优势，已经被广泛应用于金融交易、供应链、政务系统等多种行业领域。基于区块链技术，进行军事人力资源配置创新研究，能够充分利用区块链技术特点，提升军事人力资源配置效能，推动人力资源优势向打赢制胜优势转化。

一、数据上链利于信息管控，提高军事人力资源配置可靠性

大量可靠的人力资源数据，是实现军事人力资源可靠配置的前提和基础。传统军事人力资源的数据管理从根本上存在缺乏监督漏洞多、层级上报维护难、机制运行制约多的问题，严重影响军事人力资源配置的可靠性。

区块链具有去中心化、分布式存储、不可篡改等特性，将官兵基本信息、任职履历、培训经历以及岗位类型等相关数据上传至区块链后，如果不经全网节点验证通过，任何人任何时候都无法实现对数据的有效修改，不仅能够极大地保证数据的安全性和真实性，并且能够成为统一数据管理的重要平台，从而为军事人力资源大数据管理工作提供了安全可靠的整理工具。基于区块链共识算法，官兵各类数据能够通过“点对点架构”，越过中间层级直接快速地上传至人力资源信息系统，经过全网节点集体验证和人力资源部门审核通过后，实现对数据的集体维护。通过这种“全网见证”实现所有数据异地同步“如实记录”，大大减少了传统数据采集的中间环节和信息损耗。……