文/张 红

以习近平法治思想为引领，以中国特色社会主义法治体系为总抓手，干部人事档案专项审核工作长期而艰巨。此文梳理了高校干部人事档案专项审核的发展历程，干部人事档案的价值作用，提出干部人事档案管理模式创新发展新举措，为做好干部人事档案专项审核工作提供现实可行的路径

高校干部人事档案，是高校整个档案资源的重要组成部分。纵观高校人事档案的重要价值，并进行创新发展，深入进行研究非常必要。为此，笔者进行了一些研究工作，愿与大家分享。

一、干部人事档案专项审核的发展历程

我国干部人事档案正式形成于延安时期的干部审查工作，新中国成立后逐渐趋于完善。1956年8月、1980年2月、1990年12月20日，全国干部档案工作会议三次相继在北京召开。根据条例和整理办法，各级组织部门对干部档案进行了清理和整理。

中央组织部于2014年在全国部署开展了干部人事档案专项审核工作，发现干部档案涂改造假等问题严重，此等问题严重损害了档案的权威性和公信力。

2018年11月20日中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，从中央到地方干部人事档案专项审核工作再次在全国展开。高校干部人事档案审核成为重要内容。

二、高校干部人事档案的价值作用

档案是历史的记录，是最原始、最真实、最权威的资料，新修订的《干部人事档案工作条例》的颁布实施，使得高校干部人事档案的价值作用越来越凸显。……