米立超 魏 姗

（1.天津滨海职业学院 天津 300451；2.唐山幼儿师范高等专科学校 河北 唐山 063799）

自2016年新增幼儿发展与健康管理专业以来，大部分院校2017年开始招生。2019年9月，教育部颁布《关于教育支持社会服务产业发展提高紧缺人才培养培训质量的意见》，提出大力支持育婴等社会服务领域紧缺人才培养，因此高职院校对于幼儿教育人才培养更应该注意“高质量”“适切性”。天津市申请幼儿发展与健康管理专业的高职院校较早，2020年就有了第一届毕业生。

本研究通过问卷星平台针对天津市3所高职院校幼儿发展与健康管理专业毕业生发放问卷。前期对问卷进行效度测评和前测，保障了问卷质量。在2021年2月15日至2021年2月25日期间，共回收144份调查问卷，有效问卷为144份。笔者访谈了私立幼儿园、婴幼儿托育机构、早教机构、幼儿美术培训班、感统训练机构5个不同类型的工作单位，了解其招聘条件、招聘和培养员工看重的能力、是否满足工作需求、人才培养方案的建议。访谈了10名在不同岗位的毕业生，了解其工作内容、就业需要的能力、课程设置的建议、找工作的建议等内容。具体的调研现状如下：

一、天津市高职幼儿发展与健康管理专业毕业生就业和发展需求

1.毕业生就业单位选择问题

天津市高职院校幼儿发展与健康管理专业毕业生毕业就业单位去向调查结果显示：从工作地域上来看，78.47%的毕业生选择在天津工作，17.36%回户籍所在地，4.17%在其他地域；从事与教育相关工作的毕业生达到93.75%，有74.3%的毕业生在幼儿园工作，其中在公立幼儿园有14.58%毕业生，在私立幼儿园工作的有59.72%。……