郝琳

（单县卫生健康综合执法大队，山东 菏泽 274300）

健康档案管理的存在旨在提供健康的原因。健康档案管理包括来自卫生保健部门、卫生监督、科研、社区卫生服务等各个部门的信息。这些信息是不可更新的，是一种宝贵的信息资源，因此档案管理员必须保护和使用。信息技术越来越多地应用于人们的生活中。因此，为了适应健康档案管理的要求，需要不断提高档案管理水平，使健康档案管理适应社会发展的需要。

一、地方健康档案管理的重要性和作用

（一）筑牢人们健康安全屏障

现在，创建健康档案的人们到镇上的医院时，可以通过计算机管理系统在线查询其病史和一般健康信息。对于异地就诊的患者，乡镇医院可以提供比较详细的病史资料。

（二）和谐医患关系，减轻人们负担

建立人们健康档案有助于医疗部门了解人们健康状况，及时防治疾病，送药上门，进一步协调医务人员与人们的关系。通过使用带有医保图表和卡号的新型协同医保，人们可以直接享受到人们在治疗过程中直接减免医疗费用，减轻人们负担的目的，可以实现。

（三）为政府制定卫生政策提供依据

随着人们动态健康档案的建立，医务人员和卫生部门将对人们的健康状况进行健康检查，评估人们的健康水平，分析人们的疾病构成，预测人们的医疗费用。可以并从而提供财政投入保险报销率和地方卫生政策制定提供重要参考。

二、医院健康档案管理中存在的问题

（一）没有统一的管理制度

很多数据丢失是因为它不包含需要集成管理的文件。目前乡镇社区卫生服务中心档案管理工作系统性很差，主要表现在以下几个方面：一是没有全年计划，没有年底考核机制。文件管理的质量是相关的。部门考核没有直接联系，也没有有效的标准机制。二是档案管理责任不足，各部门档案管理水平参差不齐，除非与绩效考核挂钩，自然难以制约。三是目前的模式下，档案通常是单独管理、分布式存储，档案的利用效率很低。这也反映了目前乡镇社区医疗服务中心档案管理制度的不足。

（二）档案管理意识不强

长期以来，乡镇社区医疗服务档案缺乏严格的考核机制。此外，档案管理任务往往在人员、设施、资金等方面被无情地对待，而不是个别同志。使用的存档很好地存档。随意丢弃它或自己使用它。

（三）需要提高文件管理器的专业知识

随着科学技术的不断发展，档案管理是一项专业性强、覆盖面广、部门多、任务复杂的专业任务。档案管理人员的专业知识和职业素质也亟待提高。从目前的实际情况看，现在很多档案管理员还是兼职人员，乡镇社区卫生服务中心的培训人员通常更注重医疗技术人员，档案管理员投入培训的并不多。这是另一个亟待解决的问题。

（四）文件使用率低

存档功能通常只针对需要检查的人使用，但仅将其用于检查并不能最大化存档的价值。但是，由于很多部门没有统一的协调机制，档案管理分散，对档案综合利用的发展产生了负面影响。另外，档案管理部门无法提供全面的档案信息，也降低了档案利用的低效率。

三、公共卫生档案管理建立的优越性

（一）改善医疗机构档案漏洞，实现标准化

以往的档案管理往往是卫生机构对高层医疗管理机构的档案管理模式的复制粘贴，甚至原有的档案管理也成为历史，缺乏创新意识，自行建立。上位机型号领导的检验要求。这导致现阶段医疗机构档案管理缺乏及时性。这也反映出档案管理缺乏监督管理。十年前，我国建立了系统化的医疗机构医疗档案管理模式，并在国家级以上医疗机构开展档案管理试点，以改善目前医疗机构档案管理存在的漏洞。实现标准化统一。

（二）实现文件管理的资源共享

实现公共卫生档案管理的建立，重要的是帮助档案存储、内容共享、方便管理，发现档案问题，让工作人员及时汇总统计，更容易找点。通过使用有助于系统档案管理业务发展的数据，兄弟单位也可以实现资源共建共享。这进一步促进了政府统计的现状和发展方向。这显著改善了多年来的文件杂乱无序，同时减缓了类似问题的获取速度，节省了大量的人力物力。此外，当今社会医疗机构档案管理的漏洞和薄弱环节正在逐步得到改善。

（三）加强社会监督，实现社会和卫生部门之间的互利局面

由于各项机构改革的不断深入，医疗机构档案管理工作进展顺利，医疗问题也逐渐变得更加公开透明。根据政策，医疗机构的管理在稳步推进，医疗管理问题也在稳步推进。设施建设稳步推进，建立了良好的医疗环境和医疗环境。档案管理的现代化使医疗机构的档案管理变得简单有效，创新模式的发展也促进了经济发展，实现了互利共赢的局面。

四、加强健康档案管理适应社会发展需要的措施

（一）提高健康档案管理意识和制度建设

首先，需要宣传《档案法》等相关档案法律法规。这种传播适用于所有员工，因为管理健康档案涉及大量人员和信息。此外，解释具体档案的用途，可以帮助大家了解档案管理的重要性，包括各种医疗纠纷、医疗器械维修、财务检查等。几乎所有的链接都离不开归档和归档支持。管理是档案是否真正有据可查、科学规范的关键。此外，可以将档案管理工作和档案管理意识纳入考核体系，通过严格的考核和奖惩制度，提高人们对档案工作的重视程度。管理。这将增加其实用价值。

（二）加强健康档案管理队伍建设

一是通过档案管理人员的继续教育，提高档案管理现代化水平。因此，在档案管理人员的再教育阶段，需要更多的计算机和信息技术培训。鼓励管理者学会运用现代理念和方法管理自己的健康档案，真正为现代社会的发展助力。二是继续教育档案管理人员，提高信息化水平。21世纪是信息时代，各种信息化手段已经应用到日常的企业管理中。运用信息化方法进行健康档案管理，顺应时代发展趋势。传统卫生档案管理方式保守，管理者不主动工作，被动干预，员工自身素质低下。这些现象的存在阻碍了计算机化方法在卫生档案管理中的应用。因此，有必要对档案管理人员进行培训，以提高员工的专业水平和自我素质。尤其需要培养先进的管理技能。

（三）加强卫生档案信息一体化建设

卫生部门的工作信息来自很多其他部门，很多领导的决策也是基于提供的信息，所以需要加强发挥档案管理的作用。我有。构建健康档案信息一体化。一是要统一制定和实施档案管理制度的标准。这限制了档案管理工作，使其能够以高效、科学、规范的方式发挥应有的作用。二是管理技术的集成化建设，可以通过培训、指导、公关等多种方式实施，管理技术的集成化将使各部门对信息收集和分类的有效利用增加。只有这样，健康档案管理才能更好地适应新时代的发展需要。

（四）加强档案管理标准化

这项工作是基于各种医疗卫生档案的记录，所以需要确保各种健康档案的记录及时、规范、安全、规范。因此，通过系统建设可以调节。该系统是执行各种任务的标准。严格的标准使档案管理的标准化变得容易。尤其是需要一个特殊的系统来销毁档案，因为当这种不可再生的资源耗尽时，替换的可能性几乎被消除。因此，可以实现统一的管理制度和各种管理制度的严格执行。真正的标准化。它指明了条件，最终解决了医疗卫生发展的需要。

（五）验证文件管理系统已建立且健康

公共卫生部门需要根据自身的社会背景，合理制定和颁布一套完整的档案管理制度。制度要坚持现行档案管理逻辑，立足档案管理现状，做到合法、创新、科学。只有建立一套简单、方便、科学、实用、丰富活泼、可操作性强的规章制度，才能充分发挥其潜力和公共卫生档案管理的秩序，才能取得一定的进步。此外，档案管理制度不仅适用于一般员工，也适用于管理部门人员和上级。一般来说，领导对不同部门下发各种规章制度，好领导的一言一行对其他员工和各项活动的顺利进行有着重大的影响。因此，作为一名优秀的精英，需要遵守部门规定，为的员工树立好榜样。

（六）文件管理与互联网技术的紧密结合

新时代背景下，档案管理在事业单位活动中发挥着越来越重要的作用。在经济高速发展和网络信息全面传播的今天，公共卫生档案管理面临诸多挑战。互联网已经成为生活和工作中必不可少的工具，通过合理使用计算机来管理公共卫生记录和管理卫生部门的商业服务和文件存储，减少了人工搜索的浪费时间。它还使用户可以随时使用。随时随地找到需要的信息，全面提高工作效率。

五、结束语

综上所述，病案管理要顺应时代潮流，不断加强管理，逐步规范管理内容和方法，根据社会发展需要，推进病案管理改革。实现健康档案管理现代化、制度化、规范化，健康档案信息的获取。它可以发挥积极的作用，促进社会的发展。