郑龙英

基于统计工作愈加繁复且要求越为严格的背景下，本文主要对统计工作问题与解决途径方法进行探究，目的在于找到可靠的统计工作方法，帮助统计人员提高统计工作水平，缩短统计工作时间，使得统计工作效率得到提升，进而圆满完成统计工作任务，为有关部门统计工作的开展提供参考。

概 述

统计工作的特点

1.时效性

统计工作具有时效性特点。通常而言，统计工作完成时间会被限定，要求统计人员在规定期限内完成相关统计任务，而且统计效率与质量并重，越早完成工作任务越好。

2.反复性

统计工作具有反复性特点。统计工作中，经常以年、月作为循环周期，所以很多統计工作都需要反复进行，当统计计算时，更需要反复计算与验算，确保统计结果正确，防止失误。

3.集中性

统计工作具有集中性特点。统计工作一般分为日常工作事务、零碎工作事务以及其他重要工作事务。在统计前期与期末阶段，主要集中处理日常工作事务、零碎工作事务；而在统计中间阶段，则需要统计人员灵活运用该段时间，及时处理重要工作事务。

统计工作的重要性

1.方便掌握单位内部信息

通过开展统计工作，有助于统计工作人员掌握员工薪酬、资金调用等情况，进而全面了解内部信息，推动各项活动的有效运转。所以，统计工作的开展可以帮助工作人员获取较多的内部信息，利用这些信息制定更为合理的管理方案，实现整体工作效率的提升。

2.强化监督管理

统计工作开展的意义还在于强化监督管理。任何单位经营发展过程中，都需要进行管理，而统计工作是常见的管理手段之一，除了可以加强内部发展情况了解外，还能起到监督管理作用。通过记录、计算得出的数据更具有真实性，能够为监督管理工作的开展提供数据支持，进一步优化配置资源等，实现全过程的监督管理。

3.提高员工素质能力

在统计工作开展时，统计人员会使用到会计、计算机等各项专业知识，这就要求工作人员加强自身业务水平以及知识水平的提升，不断提高自身素质能力，以满足统计工作需要。此外，部分统计工作可能与员工薪资直接挂钩，所以在很大程度上统计工作的开展也会起到督促作用，促使员工认真投入工作中，实现素质能力水平的进一步提升。

统计工作中的常见问题

统计工作制度有待完善

众所周知，统计工作制度是统计工作开展中不可或缺的重要组成部分，通过制定并实施统计工作制度，有利于约束工作人员行为，顺利完成统计工作任务。然而，一方面，很多单位统计工作体系存在问题，例如：统计数据原始记录规范标准不健全、数据库管理标准欠缺、相关内容详细度不足等等，甚至还存在一些领导忽视统计工作的现象，导致统计工作制度存在很多不完善之处。另一方面，统计工作跨部门管理制度欠缺，难以取得较好的统计工作成效，这对于统计工作的开展极为不利。

统计专业人员能力欠缺

统计专业人员能力欠缺是统计工作中存在的问题之一。首先，统计工作人员缺乏对于统计法的正确认识，且自身能力不足，难以胜任其工作岗位。尤其在处理数据信息时，极易出现统计数据信息混乱的情况，降低统计工作效率，延缓统计数据信息分析时间，甚至影响最终统计结果的准确性。其次，部分法律法规落实中存在问题，由于能力欠缺等因素影响，导致这些法律法规没有落到实处，使得统计工作缺乏一定的科学性和规范性，严重阻碍统计工作的正常开展。

统计指标缺乏合理性

为做好统计工作，要求单位制定合理的统计指标。但是，设置统计指标时，存在以下问题：一是其指标设置与实际情况脱轨，没有建立完善的统计指标体系；二是部分单位在制定统计报表时缺乏指标方面的细化考量，导致指标的设置缺乏合理性，甚至还会有指标重复等现象的出现，很多报表中都使用相同指标，统计结果也就不具有参考价值，还浪费了大量的精力、人力、物力。

统计分析质量较低

统计分析质量较低问题的出现与技术应用效果不佳等因素有关。由于信息技术发展进程较快，各个领域都受到影响，统计工作也开始融入计算机技术、网络技术、大数据技术等。但是一些统计人员仍然不习惯技术操作，多数愿意手工记录与技术操作并行。其次，即使构建相应统计平台，很多单位对技术的利用也只是停留在表面，简单应用计算机技术进行计算与信息汇总等，网络信息共享功能、事前分析和预测功能等都未能充分挖掘。此外，监控评估力度不够，导致统计分析质量低下，还影响统计工作效率。

统计基础工作薄弱

基础工作是统计工作中的关键内容，然而基础工作中往往存在较多问题：1.很多领导忽视统计基础工作的重要性，导致统计工作人员对基础工作也缺乏足够的重视，甚至影响部分人员开展基础工作的积极性，致使统计基础工作中出现不少问题。2.统计基础工作本身业务流程存在不规范的现象，这是因为有些单位并没有单独设立统计部门及其相关职位，一些制度没有落实。3.统计台账混乱、统计渠道单一，缺乏可靠的统计数据支撑，统计基础工作的开展存在较大的阻碍。

加强统计工作的途径与方法

健全统计工作管理制度

一方面，构建科学完善的统计工作体系。根据实际情况明确相对应的统计管理办法及执行要求，为统计工作人员的统计工作提供规范依据，从而促进统计工作效率不断提升。另一方面，建立统计工作跨部门管理制度。采用统计手段进行数据信息深入分析与优化整理，加强统计部门和其他各部门工作的紧密联系，提高统计工作的覆盖面，保证统计数据信息真实可靠。

提高统计专业人员能力

领导层、统计人员能力不足是影响统计工作质量的重要因素，为加强统计工作，有关部门可以采取以下办法：1.提高统计人员对于统计法的认识，积极参加相关教育活动，以不断强化其统计法制意识，提高统计专业人员能力，让他们在工作中严格按照相关法规办事，建设一支复合型强的统计队伍。2.加强统计工作人员能力培养，必须将法律法规贯彻落实到实处，为统计工作的科学规范开展提供法律依据，构建严谨性、精准性及遵纪守法的良好工作环境。

科学构建统计指标体系

为做好统计工作，统计部门必须构建科学统计指标体系，确保统计指标精准、全面，可以被作为有效的数据参考。为此，在实际构建指标体系时，应该注意以下几点：一是结合实际情况设置统计报表，构建统计指标体系。二是遵循及时性、规范性等构建原则，细化统计指标，并避免指标重复。例如：管理服务模块，注重提升统计指标及时性；基础工作模块，注重提升统计指标规范性，从而构建较为科学的统计指标体系，为统计工作提供有效的指导。

提高统计分析质量

为提高统计分析质量，统计部门可以采取以下措施：首先，引进先进信息技术，例如：云计算、大数据系统等，安装相应统计软件，并注意软件的及时更新应用，提高这些信息技术的利用率，尽量减少手工统计记录行为；其次，搭建高效的信息统计与处理平台，进一步实现网络数据信息共享，帮助统计人员提前进行事前分析与预测，获取较为全面的数据信息；最后，设置数据质量评估机构，运用监控评估技术手段等提高资料收集、处理等工作质量水平，进一步实现统计信息的全范围综合管理评估，促使统计数据质量管理更为具体、有效。

做好统计基础工作

除了采取以上措施外，统计人员还需要做好统计基础工作：1.领导提高对于基础工作重视程度，督促统计人员做好基础工作；2.设置匹配统计机构，规范统计业务流程；3.明细统计台账，搭建多元数据渠道，与此同时，对各项统计指标进行精准计算，为统计工作提供强有力的数据支撑，提高统计基础工作质量。

结 语

统计工作开展过程中，要求统计人员遵循统计法进行各项数据的统计与计算，不仅确保数据的真实性，还要保证统计信息的可靠性。然而，在实际统计时，由于制度欠缺、基础工作薄弱等问题的存在，导致统计工作质量一直得不到有效的提升，这就有可能對社会各方面产生影响。因此，统计人员应当不断探究新的统计方法与解决途径，采取可靠的对策，使得统计工作变得规范，统计工作水平得到提升，更好地推动我国社会经济的良好发展。

（福安市基层统计调查中心）

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