张沙沙

陕西高速集团公司汉川分公司 陕西汉中 723000

在社会经济转型与发展的新时期，从严治党政策的实施也为我国国有企业的党建工作开启了新的局面。特别是在全国国有企业党建工作座谈会上，习近平总书记的讲话精神为国有企业积极开展党建工作提供了正确的方向。为此，国有企业要想进一步加强党建工作，就要先解决党建工作中存在的问题，并制定出更加有效的发展对策。

1 国企党建工作中存在的主要问题

1.1 党建工作没有得到高度的重视

根据我国国有企业总体的党建工作情况来看，多数管理人员并没有充分认识到加强党建工作的重要性，而是将发展经济效益作为企业的首要任务[1]。还有部分管理人员认为，党建工作只是一个过程，不会对企业的效益产生促进作用。另外，在党建工作中，部分党员干部还极度缺乏工作热情与工作积极性，这就会导致国有企业的党建工作流于形式，无法得到全面的落实，且会在一定程度上影响到国企的健康发展。

1.2 缺乏完善的党建工作体制

在从严治党背景下，要想保证国企党建工作的顺利开展，就要不断健全与完善党建工作体制，同时这也是国企开展党建工作的主要依据。但就目前的情况来讲，国企并没有健全党建工作体制的意识，这就会严重降低国有企业开展党建工作的质量。另外，虽然多数国企已经对现有的党建工作体制进行了相应的完善，但由于其可行性较低，因此就无法充分发挥党组织的作用。……