钱春花

中国电力建设集团有限公司西南指挥部 四川成都 610081

当前，许多国有企业都十分重视党建工作的实施，这对国有企业而言，就像标杆一样具有十分重要的带动作用，使得各个企业的发展都遵从党的指导方针政策，对整个社会也起到了深远的影响作用。另外，在国有企业的经营生产过程中，党建工作对企业内部的发展起到关键性作用，能够加强企业内部员工之间的工作活力及凝聚力。与党建工作良好开展密切相关的是企业文化，如果将其有效融合起来，两者之间相互促进，在很大程度上能够推动国有企业的良好发展，因此企业应加强党建工作与企业文化的融合[1]。

1 党建工作促进国有企业文化建设的必然性

1.1 是全面从严治党提出的新要求

国有企业党建工作队伍是国有企业发展的中坚力量，只有加强党建工作团队建设，打牢组织基础，增强职工队伍凝聚力和战斗力有着决定性的影响。落实国有企业加强党的领导与公司治理相统一、党建与企业经营深度融合，必须培养锻炼一支理想信念坚定、洞悉工作规律、坚持组织原则、善做职工思想政治工作的高素质党建工作队伍。

1.2 企业文化的根本就是经济文化

在企业文化建设上企业应该给予着重处理。在企业文化建设中应该从多方面进行研究，比如，推动企业发展的需求、企业穿凿最佳利益、提升员工工作素质、企业内部加强管理等。同时，还要吸取同行业中的企业文化，进行创新，从而是自己企业的文化创造出新的高度。……