吉晓曼

河南省安阳市文峰区城乡居民养老保险中心 河南安阳 455000

1 新经济背景下市场所需的人才类型

1.1 复合型人才

新经济背景下，人才作为企业综合核心竞争力的关键组成部分，要求对其进行严格的管理。这就要求企业在人力资源管理过程中，应该结合企业自身实际情况，科学合理的分配和管理人才，促使其能够充分发挥作用。当今社会是知识信息大爆炸的时代，高质量的信息管理能力和高效的学习能力是社会人才发展具备的基本能力，并且除了具备某一领域的文化知识和技能之外，还需要具备其他相关领域的知识技能，这类人才往往对于多方面的知识比较了解，对于一些综合性比较强的工人的适应能力较强，是新时代最为紧缺的人才类型之一，也称之为复合型人才[1]。复合型人才和当今时代的要求和特征更加匹配，是企业在招纳人才的过程中的首选人才类型。

1.2 创新型人才

随着社会经济和科学技术的不断发展，一些高新科学技术已经慢慢的渗透到人们生活的方方面面，在此背景之下如果还是继续采用以往传统的人力资源管理模式已经难以满足当前社会的发展需求，越来越多的基于互联网方式下的创新型人才不断涌现在各个岗位之中，尤其是企业在生产和销售过程中的各个环节中的发展态势极为迅猛。新经济背景下，企业之间的竞争日益剧烈，加强人才建设在一定程度上能够直接提升企业综合竞争力，企业只有获得更多创新型人才并且培养其充分发挥作用，才能够生产出更多的放心型产品，进一步开拓市场，并从众多企业中脱颖而出[2]。……