郑伟

四平市铁东区城市建设管理所 吉林四平 136001

1 大数据时代背景下事业单位人事档案管理的重要性

随着国家、社会经济的快速发展，信息技术也不断在加强提升，给人们的生活和工作带来了很大地影响。在事业单位人事档案管理工作中融入信息化技术，不但能有效提升工作效率，也大大改善了工作质量，例如利用加密锁定等先进的信息技术方式，不仅将人事档案的数据信息安全妥善地管理起来，也能够大大防止对人事档案信息的作假，很好地保证了档案信息的真实性和完整性，还有助于相关人员在验证数据信息真伪时有了可靠的具有公信力的查询依据。此外，在人事档案管理工作中应用大数据技术时，可以完整地录入各种动态的数据信息，并在进行保存和归类时能够实现一目了然，有助于档案信息使用者在分析整理数据时提供了便利。

2 大数据背景下人事档案管理工作面临的困境

2.1 档案信息存在较大安全风险

传统的档案都是纸质版档案，虽然存在存储、整理、使用方面的低效问题，但是却比电子档案具有较高的安全性。在大数据时代，电子档案信息数量庞大、种类繁多，档案信息的安全有待提高，主要表现在以下两个方面：首先是电子档案一般进行电子化存储，由于电子设备可能存在的质量问题和使用寿命的限制，电子档案很容易丢失，从而导致档案数据的损失；其次，电子化存储方法本身就存在安全隐患，很容易遭到网络攻击，从而难以保障档案的安全[1]。……