群团工作是党的事业的重要组成部分，在国有企业中，是各级组织与广大职工保持血肉联系的纽带。在党的历史上，2019年12月，由中共中央组织召开党的群团工作会议，是第一次。会议提出，要切实保持和增强党的群团工作的政治性、先进性和群众性；群团工作要充分发挥工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天和人才第一资源作用。为了更好立足于新形势、顺应时代发展，当前群团工作有待进一步加强。相关的群团组织更是需要在党的领导下，不断改进自身工作，实现群团组织内部的稳定性和积极性等，确保群团组织顺利开展。群团组织坚持党的领导、融入企业中心发展工作、满足职工群众多元化需求，是企业在新时期发展中急需思考的问题。

一、认真分析，找准群团工作的方向

（一）顺应时代召唤、发挥群团工作优势。按照“满足党政所需、聚焦群众关注、发挥群团所能”的要求，群团组织的领导人员需要紧紧围绕党委工作重心，积极响应党委工作号召，充分发挥自身优势，精确找准工作思路，与企业中心发展工作和职工多元化需求相结合，努力做到各项工作有侧重、有举措、有实效，寻求党政要求与群众需求的最大公约数。群团工作在实现对职工的引导和号召、稳定职工和促进企业的发展等方面具有非常重要的优势，相关负责人需要重视这一点，顺应时代的号召，发挥自身的独特优势。

（二）融入中心工作，服务企业发展稳定。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育和企业高质量发展战略需要，群团工作要有效作为、提升价值。在工作中创新工作方法，抓住问题本质，深思企业工作的难点就是群团工作的重点，群团工作对企业的工作进行了调查，充分掌握了企业运行的难点之后，要采取切实的行动，调动一切积极因素，引导职工向正确的方向前行，发挥职工的力量，激发队伍生机活力和干事创业的动力。

（三）体现工作特色，响应职工群众需求。新时期下，企业职工的思想观念、行为方式都发生了深刻变化；利益需求、价值取向也呈现出多样化趋势。群团工作要着力解决“个性化需求不足、活力创造性不强、脱离群众现象存在”等难题。群团在工作中要发挥出自身的工作特色，深入调查和研究职工的身心发展需求，切实为职工解决后顾之忧。同时，群工要重视为职工开展各项活动，通过深入开展劳动技能竞赛、技术技能比武、文体科技创新等活动，为职工的业余生活增添色彩。此外，群工工作要重视对职工的精神需求的满足，大力弘扬劳模精神、劳动精神，尊重首创精神，引导广大职工增强主人翁意识，让其在工作和生活中具有归属感，从而更好地为工作服务，促进企业生产工作平稳运行。

二、发挥优势，明确群团工作思路

企业的发展具有丰厚的文化底蕴，一批批产业工人在这里默默奉献，积累了宝贵的经验和财富，这些工人不仅在生产方面具备丰富的经验，同时对企业具有较强的归属感。企业每年都会吸收一批高等院校的大学生，新鲜血液的注入，给企业带来了生机活力，让企业拥有新的思想、理念。老员工具有的是丰富的工作经验和稳定性，新员工则具备了最新的思想和创新意识等，不同年龄阶段具有不同的优势，充分融合各方面的优势。

老职工工作经验丰富，实践能力很强，经历过企业的兴衰荣辱，具有很强的从善如流思想。群团工作中需要充分肯定老员工的工作成绩，结合其年龄、学历等因素制定简单清晰可达到的工作目标，使工作实践经验得以传承、延续。

中坚力量职工是生产工作的主力军，由于其需要较多的精力投入工作和家庭，部分人员身体状况有所下降。这些员工更需要快乐地工作、健康地生活，做到工作顺心、家庭和谐；因此群团工作要重视平衡协调好这些员工的工作与家庭、能力与身体的关系。

新生代职工文化知识丰富，身体状况良好，接受新鲜事物能力强，具有很好的创新性，但工作经验欠缺、社会阅历不足。新生代职工所要做的是尽快融入工作环境，适应自身的工作岗位。企业要给予其发展的平台，提供学习的机会，并作必要的工作引导，让其融入工作中，为企业献计献策。

通过以上分析发现，当前的群团工作可以围绕“党建思想引领、围绕中心工作、凝聚青春力量、挖掘宝贵经验、促进和谐发展”的工作思路，多方联动、发挥优势、形成合力。

三、搭建平台，丰富群团工作载体

要解决当前职工和谐稳定发展的需要与平台定位相匹配、职工同进步共发展之间相协调的矛盾，主要从提升政治理论水平、巩固宣传工作阵地、狠抓科技创新活动、丰富社团文化生活、推进志愿服务活动和落实人才培养教育六个方面入手，搭建平台载体、强化推进落实、促进协调发展。

（一）提升政治理论水平。以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”为出发点，采取形式多样、易于接受的方式，学习习近平重要讲话精神、《习近平100条金句》《党员应知的100个知识点》，以爱国主义宣传教育、担当品牌责任宣传为载体，结合工作实际，学习企业相关政策及发展相关知识，凝聚发展力量，提升工作绩效。这个过程中，需要重视某些职工的抵触心理，不要采取强制的手段，否则可能会收到相反的效果。

（二）巩固宣传工作阵地。深化“中国梦·劳动美”主题宣教活动，大力弘扬“工匠精神”和“劳模精神”，群团工作的开展要重视从车间班组、从实际工作中挖掘生动事例，通过一定的艺术加工，用感人的故事，生动的语言，带动、感染身边职工，让其在模范员工的影响下培养出敬业精神。在活动过程中，不断挖掘职工队伍中善于写作、摄影、绘画、诗词、讲演、视频编辑、新媒体宣传等各类人才，充分展现职工风采，通过开展各项活动，丰富员工的业余生活，使其劳逸结合，更具幸福感。

（三）狠抓科技创新活动。以兴趣小组、攻关小组等形式，借助项目管理、QC活动、攻关课题、科技/政研论文、专利发明、师带徒等活动，依托工会活动竞赛平台，助力科技创新水平的提升。

（四）丰富社团文化生活。突出高尚情趣，以“琴棋书画、吹拉弹唱”为主体活动，结合当前职工在茶艺、垂钓、球技、厨艺、花卉、雕刻、电子竞技、健身等趣味文化生活方面，不断搭建社团文化生活平台，促进生活工作思想交流的多方融合。通过为员工提供各种社团文化平台，让员工发挥自身的兴趣，获得满足感，从而使员工更加用心投入工作。

（五）推进志愿服务活动。以突显中坚职工与青年员工之间的和谐共进为目标，开展职工之间、职工与职工子女之间的工作帮扶、生活照顾及子女教育等活动，让身边的人、身边的事充满和谐正能量，通过这些活动，满足员工在生活和交际方面的需求，让其拥有更多的同伴，发展职工的稳定性。

（六）落实人才培养教育。以“竞技能、育人才”为宗旨，以目标为引领、以解决生产实际问题为抓手，根据不同岗位性质以及工作内容开展竞赛活动。在活动的组织参与过程中，大力弘扬工匠精神、营造精益求精的敬业风气，不断凝聚青春发展力量、挖掘职工宝贵的经验财富，分类打造各岗位的技术能手，促进各项活动取得实效。

四、宣传激励，取得群团工作实效

（一）大力弘扬先进典型。搞好典型引路，发挥示范带头作用，持续激发职工队伍内生动力。一是广泛宣传先进典型事迹。在基础管理、降本增效、创新工作中做好典型事迹及先进人物等的宣传，从而在弘扬企业精神、彰显品牌文化、服务品牌生产、提升员工素质等方面发挥积极作用。二是善于在实践工作中培育先进典型。在系列劳动技能竞赛活动中和生产实践中发现、培养先进典型，尤其是注重发现、培养具有时代特色的先进典型。三是关心支持先进典型工作。先进典型是群众中的优秀代表，大都承担着主要岗位工作任务，要从工作和生活上关心、爱护、帮助他们，从而让他们以更高的热情、更大的干劲投入工作，持续发挥榜样力量。四是全面激发职工动力。先进典型都具有强大的影响力、感召力和引导力，需要运用先进典型的榜样作用来教育职工，着力提升职工整体素质，推动群团工作顺利开展。

（二）建立考核激励机制。通过建立“两激励一考核”机制（成长激励机制、物资激励机制和工作考核制度），有效促进群团工作的开展。一是建立成长激励机制。将成长成才与标兵、先进评选等荣誉激励措施挂钩，并作为推优入党、晋职晋升的重要条件。二是建立物质激励机制。在各项活动的推进中，对表现突出的集体和个人给予一定的物质奖励，提高评优评先的含金量，激发职工队伍活力。三是探索工作考核制度。不断完善考核内容和考核方式。考核内容以服务群众作为工作的出发点和落脚点，定期开展群团工作评价，促进群团工作队伍真抓实干。

五、结语

习近平总书记强调，社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。无论时代如何变迁，我们始终都要尊重劳动者，崇尚劳动光荣，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。青年员工是国家和企业未来的希望，更要树立敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的抱负，通过自身的不懈努力和奋斗去追求和实现自己的梦想。作为党的群团工作，我们更需要适应形势需要，勇于担当、砥砺前行，全面提高工作水平，切实解决当前遇到的系列问题，不断开创群团工作新局面，促进群团工作水平的提升。