栾晓焱

（国家能源集团宁夏煤业有限责任公司梅花井煤矿党群工作部，银川 750409）

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业经营管理的重要组成部分，是企业的核心竞争力，是企业个性符号的具体表现，是企业品牌价值的精髓。建设有特色的企业文化不仅是企业自身发展的需要，更是新形势赋予当代国有企业的时代课题。梅花井煤矿作为国有企业基层单位，在生产和发展中形成了梅花争先特色子文化，为企业安全生产、形成蓬勃向上的生产力提供了源泉。

一、结合矿井发展历程开展特色子文化建设

自梅花井煤矿正式开工建设以来，广大梅花井人充分发扬自强不息、坚韧不拔的品格，像梅花一样在艰苦的环境里茁壮成长。建设初期的梅花井人，以煤矿人独有的“五特精神”，困难面前不退缩、挫折面前不放弃，凭借坚定不移的信念在茫茫戈壁深处矗立起一座国内一流的千万吨现代化矿井；发展中的梅花井人，在地质水文条件复杂、开采难度大的客观前提下，不择天时，不贪地利，战风沙、治水害，迎难而上，使矿井提前实现了三年战略规划目标；市场低迷期的梅花井人，迎难而上，主动作为，实现逆境突破；迈入新时代的梅花井人，将继续秉承“自强不息、开拓创新、勇创一流”的梅花争先精神，昂首挺胸，阔步前行。

从志拓四荒、枕石宿星到智慧矿山、园林矿区，在矿井发展的步步征程中，梅花井煤矿将矿井得天独厚……