尚国芹

（黄骅市中医医院，沧州 061100）

文化建设对于医院的运营和发展而言十分重要，优质的医院文化氛围有利于提升医院的整体医疗水平，还能使其在竞争日益激烈的市场中占据一席之地，并长期保证战斗力。随着市场经济的持续发展和变化，社会观念发生了较大的变化，医院要想在当前形势下实现持续发展，就必须对自身的管理理念和运营理念进行创新，并将企业管理思想融入其中，解决当前医院工作中存在的一些较为尖锐的问题，从而全面提升医院的综合竞争实力，促使医院在医疗市场中占据领先地位。

一、将企业管理理念与医院文化建设融合的意义

众所周知，医院本身就是一种社会公益性组织结构，医院的文化建设不仅影响自身的发展和建设，在某种意义上还关乎社会的责任和义务。在医院文化建设中融入企业管理理念，主要建立在医院意态文化和物态文化的基础上，实施企业化管理模式，对医院的全体工作人员提出一定的要求，使其按照相关规定开展各项医疗服务活动，从而让病患充分体验医院的高品质服务和人性化关怀。

结合当前实际工作而言，我国大多数医院在日常管理工作中倾向于提升医疗技术，忽视了患者在接受医疗服务时的感受，导致医护人员和病患之间不断产生矛盾。这样除了会抑制医院管理工作的有效开展，还会在一定程度上阻碍医院文化的发展与建设。因此，在医院……