金 鑫

（大庆油田有限责任公司第五采油厂，大庆 163000）

共青团组织的日常工作决定着组织凝聚力，对国有企业而言，共青团在组织发挥着重要的作用，可以为企业青年职工提供重要的思想政治指导，使得广大青年职工能够在国企的发展过程中树立正确的思想意识，不断吸收先进文化、思想等，充分发挥青年职工的创造力，保持国有企业正确的发展方向。

一、新时代下国企共青团组织凝聚力现状

（一）缺乏个人凝聚力

当前，国有企业共青团组织在开展各项活动的过程中，虽然积极培养青年职工的组织凝聚力，但是在此过程中，很多青年职工的个人凝聚力不足，在各项组织活动的参与过程中，积极性与主动性不足，主要是由于共青团团员在国有企业的发展过程中，没有形成正确的价值观，过于追求个人价值，忽略了集体利益的追求，导致在国有企业的发展过程中，共青团团员缺乏长远的眼光，不具备集体意识。对国有企业的组织活动而言，其形式较为单一与固定，这些活动不符合新时代下青年的诉求，导致青年参与的兴致不高，也就无法形成个人凝聚力。

（二）组织活动效率较低

很多国有企业共青团组织的活动形式较为单一，相关人员在活动形式、内容等的确定上没有做好相应的调研工作，导致活动形式缺乏多样性，无法吸引更多的青年参与。国有企业中，虽然青年职工的占比很大，但是在组织活动的过程中，由于其活动形式无法迎合青年职工的追求，就使得在活动过程中参与度有限，活动效率低下，无法形成组织凝聚力。……