园林绿化养护精细化管理对园林景观的影响分析

2021-11-24赵连住

商品与质量 2021年9期

赵连住

聊城市天境园林景观有限公司山东聊城 252000

1 园林精细化养护管理对园林景观的影响分析

1.1 降低植物重复购置的成本

在园林绿化养护过程中，传统的粗放式的管理方式不利于植物成活，难以达到园林绿化的效果，增加了植物重复购置的成本。在粗放式管理模式下，忽略了植物特性，降低了植物的成活率。相对于粗放式管理模式，采取精细化养护管理方式，能够使园林植物在适宜的环境下生长，提高其成活率，降低购入成本，并且在很大程度上降低了园林景观的管理成本，实现了园林景观持续发展目标。同时，粗放式的管理方式还会浪费大量资源，不利于园林景观的可持续发展。针对这一问题，要创新发展传统管理模式，关注园林景观发展的新形势、新需要，以做好针对性的应对。

1.2 提升园林景观环境质量

采取精细化养护管理模式，能够使园林景观植物保持良好的生长状态，促进园林植物茁壮的生长。这样一来，能够使园林景观借助光合作用制造更多的氧气，改善人们的生存环境，实现人类社会的可持续发展。借助于园林精细化养护管理方法，也在很大程度上提升了园林景观的质量。由此可见，在园林景观管理过程中，要注重创新发展传统的管理模式，借鉴国内外优秀的园林景观养护管理经验，引进先进的养护技术及设备，提升园林景观养护管理的针对性和有效性，以满足人们的实际需要。围绕园林景观质量入手，利用精细化管理模式，关注于园林景观绿化细节，提升景观质量，给游客带来更多美的感受，有效地发挥园林景观的功能及作用[1]。

1.3 实现资源节约

在很多城市中，园林绿化建设是一个分阶段的工程，尤其是以花卉为主要景观的绿化工程，一般情况下，需要每月更换一批花卉，加大投资，并无形中消耗了大量的人力物力，导致资源的利用率低。改变这种建设理念，在景观建设中贯彻可持续发展的理念，根据植物的生长需要选择合适的植物品种，优化搭配设计方案，种植工作完成后，根据季节变化，做好植物养护工作，实施园林绿化养护精细化管理，保证植物成活率，能有效减少后期植物补种数量，延长园林使用寿命，节约资源。

2 实施园林养护精细化管理的有效措施

2.1 合理设计养护管理方案

在园林绿化养护中实施精细化管理属于一种系统性任务，为此应该形成明确目标，进行科学规划与合理分工，制定实效性较强的养护计划，除了需要对日常各种养护工作进行合理安排之外，同时还需要对不同工作环节中的任务目标进行合理规划，优化各种操作细节，为养护人员的具体操作提供有效指导。养护计划也是顺利实施精细化管理的重要保障。为此需要对当地气候特征和环境状况进行深入了解，深入分析多样绿化植物生长习性，做好园林绿化养护工作。同时还可以针对园林绿化形成年度规划、月度计划以及季度养护方案，结合园林绿化养护过程中的现实状况进行合理调整，提高园林绿化养护的科学性、合理性和全面性。除了养护方案之外，还需要形成有效地应急方案，比如针对暴雨、大风等自然灾害以及大规模害虫问题，需要做好防范工作，如此才可以顺利应对各种突发性状况。形成科学有效地养护计划，不但能够提升养护质量和养护效率，同时还可以保障养护整体性，提高养护效果[2]。

2.2 完善管理制度

园林绿化养护工作中，想要实现精细化管理目标，需要不断优化和完善园林绿化的养护管理制度，对绿化养护过程进行科学合理监督，对不同监督管理责任实施合理分配，形成相应的责任制度，明确不同环节分工，从而为专门的养护管理人员提供有效参考依据，使其能够按章办事，保障园林绿化养护的工作质量和工作效率。除此之外，为了进一步提高养护管理人员积极性，需要优化制定相应的考核管理制度，做好绿化养护管理的评价和检查，结合最终的评价考核结果，形成有效地奖惩措施。如果园林绿化工作较好，质量较高，则可以给员工一定的物质奖励和精神奖励，如果绿化养护管理不到位，工作质量不足，则需要进行相应的惩罚处理。在科学合理的奖惩机制下，能够调动养护人员积极性，提高养护管理重视。

2.3 提高专业养护管理能力

园林绿化养护中实施精细化管理，相关管理质量主要是由养护人员专业水平所决定的，由此看出养护人员也是发挥精细管理功能的基础。为此需要做好员工培训操作，促进员工自身技术水平的有效提升，使其能够秉持专业化态度做好各项工作，预防出现因为认为操作失误而对园林绿化养护质量产生不良影响。此外，园林绿化相关单位机构，应该合理引进各种专业型和现代化人才，引导养护工作人员彼此之间能够进行顺畅的交流、沟通和学习，创造出最佳工作氛围，确保养护人员能够及时学习和补充各种新知识，提供交流平台，提高养护人员自身实力水平。在技术培训中，可以由经验丰富、能力高超的前辈通过一对一方式针对新人进行言传身教，帮助其学习各种养护技术，同时组织那些一线养护人员前往优秀景观园林内参观学习，分享经验，扩展视野[3]。因为工人自身实力水平决定了精细化管理实施效果和园林绿化养护质量，所以需要对养护人员进行技能考察，将员工绩效和考察结果联系起来，提高工作人员积极性。