郑薪羽薇

（大庆油田有限责任公司第八采油厂基建工程管理中心，大庆 163000）

随着中国社会经济的不断发展，国有企业不断进行自身改革，找到适合自身生存发展的模式，为社会的发展进步做出卓越贡献。在改革发展的过程中，工会政工工作的作用越来越突出，逐渐起到关键作用。国有企业工会政工工作为企业内部建立联系，通过开展各式各样的工会活动等，为企业内部各部门之间、职工与部门、职工与职工之间建立了良好的交流沟通渠道，促进了企业的发展。根据国有企业现行发展的实际情况，员工依旧按照传统的工作方法和工作态度进行工作，但随着社会的发展、企业的转型升级，传统的工作机制显然已经不能较好地激发员工的工作积极性，因此，企业内部必须创新工作机制，创新员工工作路径，帮助企业转型升级。

一、新形势下创新工会政工工作对国企发展的重要意义

国有企业是我国经济发展的重要支柱，国有企业经济发展在很大程度上影响着我国经济水平的高低，在国有企业发展的过程中，工会工作所展现的辅助作用尤为重要。首先，企业中的工会工作主要贯穿于上下级之间、部门之间、职工之间，工会政工工作可以维护职工在企业中的正当权益，若职工对自身发展有诉求，可以通过企业工会政工将诉求传递给企业领导部门[1]。其次，国有企业非常重视领导干部及广大职工的思想政治教育，工会政工将不定期对企业员工进行思想政治教育培训学习，使企业员工拥有先进的理念、统筹的大局观念、坚持党的领导的思想，提高企业员工的思想政治觉悟以及企业的凝聚力。……