夏超伟

（长庆油田分公司第八采油厂，西安 710000）

引 言

在企业经营和发展时，企业管理者要明确政工教育工作的功能和价值，并借此实现党建工作效果优化的目标，同时以党建思想作为基本指导方针，这也是促进企业政工工作迈向现代化进程的必然选择，二者在相互促进和相互统一方面拥有值得关注的关系。在探讨政工工作新思路时，政工工作者应当以此为基础，做出更认真的思考，从而确保党建思想可以全面贯彻企业政工工作的不同环节中，保证员工可以以党建思想为约束，得到性质、内涵、内容等多个方面的滋养，这将最终促进基层党组织发挥出强劲功能，带动油田企业稳步健康发展。

一、企业党建工作现状

因为企业党建工作展开过程中难度偏高，对这方面的影响企业不具备专业经验，导致对党建工作认知不明确，企业重点偏向经营和生产两方面，不利于党建工作的实际发展。但是，在企业发展的过程中，由于党组织的经费不足无法开展活动，从而不会引起企业人员的重视。在企业党组织实际运作的过程中，无法发挥本身价值和职责的引导，影响党组织的活动内容，使其未能做到实际展现，不利于效果的稳定性发挥。在开展党组织活动的过程中，没能合理调动相关人员，导致相关人员不愿意参加党建工作。在现代企业发展的过程中，将自身员工素养作为主要依靠，从而忽略员工本身的思想培育。因为企业工作人员没能对党的基础理论进行透彻了解，导致党建工作无法展开实质性工作，党建工作无法正常运用。……