赵来娜

（天津市静海区中医医院，天津 301699）

引 言

在当前的社会发展过程中，随着医改工作的不断深入，公立医院面临的环境发生了巨大的变化，迎来了更大的挑战。医疗环境不断优化，公立医院聚焦如何提高医疗质量、如何精细化管理不断创新和改进，在这个过程中，党的领导和党的建设发挥了至关重要的作用。2018年，中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，对公立医院党建工作进行了全面部署，对医院党建工作提出了更高、更严的要求。然而，当前大部分公立医院在对各类党建工作进行优化的过程中，仍然会应用传统的工作模式，其相应的模式已经无法与新时代背景下的公立医院党建的发展要求相符合，在工作载体、形式及内容制定的过程中均无法体现相应的创新意识。党建工作队伍建设滞后，需要具有优秀的专业性和充足的人员配备，形成相应的专业党建工作队伍，并充分调动其积极性和工作热情，有效地完成相关的党务工作。

一、公立医院党建工作存在的现实问题

（一）党建工作与业务存在一定程度的脱节

目前，部分医院在强化党建工作过程中，将整体业务工作及党建工作的日常处理模式进行综合性的联系，并且取得了一定程度的效果。对于党建工作拥有了较为完善的心得，以及更为优质的体会。但在党建工作的开展过程中，其系统化特性仍然有待于进一步提升，党建工作与医院的基础性业务仍然无法充分融合。……