文/华能集团扎赉诺尔煤业有限责任公司社保部 张文涛

从目前人力资源和社会保障信息化体系建设的推进程度来看，整个体系的建设至关重要，且得到了社保部门和企业等多个单位和个人的高度重视。在企业的参与下，人力资源和社会保障体系信息化建设有效开展，但是，目前在信息化体系建设过程中受到建设理念、硬件设施、网络布局等多种因素的制约，人力资源和社会保障信息化体系建设还存在一定的问题。因此，立足于人力资源和社会保障信息化体系建设需要，制定有效的应对策略，为人力资源和社会保障信息化体系建设提供经验支持，对人力资源和社会保障信息化体系建设的推进具有重要意义。

一、人力资源和社会保障信息化建设的现状

（一）信息化保障制度缺乏连续性。目前，在人力资源和社会保障信息化体系建设过程中，信息化保障制度缺乏连续性是其存在的主要问题。目前的信息化保障制度属于临时性制度，虽然针对现阶段的人力资源和社会保障信息体系建设提出了相关要求，但是在信息化保障制度的全面性和信息化保障制度的实施方面关注度还不够，制度的完善还存在问题。导致了信息化保障制度没有达到原本良好的指导目标，没有在具体的实施过程中发挥良好的推进能力，使整个信息化保障制度在实施过程中不能对信息化建设提供有力指导，导致整个信息化建设工作处于制度不全面以及缺乏制度指导的局面。……