文/神华新朔铁路有限责任公司 李晓杰

在如今的社会新形势下，国企员工同样会受到来自社会各界多元思想的影响，尤其是移动互联网时代，信息传播速度与效率极高，致使国企目前思想政治工作难度加剧。对员工思想意识形态起到直接影响作用意义重大。作为政工工作者，要更重视思想政治建设，唯有正确有效的思想政治工作才能引导员工积极向上，助力国企健康发展，实现企业发展目标。

一、现代企业制度下国企思想政治工作的重要价值

现代企业制度下，加强国企思想政治工作有着重要价值，具体体现在如下几个方面：其一，适应国企新体制需要。随着现代企业制度的建立，国企的市场地位、投资主体、经营范围、领导体制、用人机制等均发生改变，因此国企需要充分遵循社会主义市场经济体制运作。开展思政工作，能够充分激发员工工作积极性，朝着企业共同目标前进，为企业增效贡献力量。其二，落实党中央对改进国企思政工作的要求。自党的十八大以来，习近平总书记便多次提到要加强思政工作，还指出思政工作归根到底便是做人的工作，在思政工作中需要明确三大规律，即充分遵循思政工作规律、人的成长规律与思想变化规律。虽然国企体制改革逐步深入且企业思政工作已有明显改进，但是在构建党政共同负责、齐抓共管的工作体制方面还得进一步提高，所以加强国企思政工作的创新价值就在于落实党中央对改进国企思政工作的要求。……