刘艳玲

山西省人民医院党委办公室 山西太原 030012

我国的医院组成以公立为主，而公立医院作为重要的医疗卫生事业单位，在社会发展中需要发挥公共服务职能，因此，提高医院党员的综合素质，对医院职能的履行具有重要意义。对医院新入职员工加强党员管理，可以加强其思想政治水平，使党员在实际工作中积极发挥先锋模范作用，为公共卫生服务工作的开展和我国医疗卫生水平的提升发挥积极作用。

1 医院新入职员工中的党员情况

随着我国教育投入的不断加大，国民的受教育程度不断提升，同时，我国对医疗卫生机构的投入力度也在加大，医院获得的发展资源也在不断增加，这就推动了医院发展水平的提升，因此，近年来，医院新入职员工的人数大幅增加，新入职员工的综合素质也在不断提升[1]。随着新入职员工数量的增加，其中的党员人数也在随着增加，这就进一步促进了医院整体党员人数的增加。同时，在我国社会经济发展水平不断提升的背景下，民众对中国共产党的好感度和信心也在不断增加，这就促进了民众中党员人数的增加，而在医院新入职员工中党员在其中所占的比例也在大幅提升。由以上两方面可知，医院新入职员工中党员的人数比较多，开展党员管理工作也就至关重要。从新入职员工中党员的具体情况来看，大学毕业生人数较多，党员的综合素质相对较高，党员管理工作的开展可以更加顺利的进行。……